准备好了迎接人生的下一步，入职新公司似乎是大家都比较憧憬的，然而新环境的改变却不是人人都能够快速适应的。如果在公司里出现不适应的情况，该如何应对呢？

第一步：主动沟通

入职后，首先要与同事们多多接触。沟通是解决问题的第一步，要勇敢地向同事、上司请教，把困惑告诉他们，他们肯定会给你建议和帮助。

第二步：多关注公司文化

了解公司的文化以及企业文化和价值观才能更好地融入公司。可以通过公司网站、内部刊物、员工手册等途径了解公司文化，同时可以向同事了解公司的一些惯例和规矩。

第三步：摆正心态，融入团队

新工作不熟悉，前期可能要花费比较多的时间和精力去适应，但别把自己看成拖累。合理规划时间，按照任务完成计划一步一步实现。

第四步：主动寻求帮助

如果遇到工作方面的问题，而且自己解决不了，那么就应该主动向同事或者上司寻求帮助。有些问题有可能是自己想不到的解决办法，那么有耐心的同事或领导会详细解答问题。

第五步：提高自身素养

自身能力提升是能否成功跟团队融洽相处的关键。无论是需要提升业务能力、软技能还是时间管理、调节压力，都要在日常工作和学习中不放过每一个提升自身的机会。

第六步：留给自己些空间

面对适应困难，调整自己状态的时间也很重要。可以把时间适当留出来拓展自己的兴趣爱好，做一些放松自己的事情。同时充足的睡眠也能让自己的身体保持健康。

第七步：耐心等待适应

適應一個新的環境需要时间，不管是新同事、新上司还是新的工作内容，都需要我们耐心等待，多向身边的人请教意见，不要急于求成。

第八步：借助外部资源

有时候要想从一些全新的方面入手，可以向与自己职位和行业配套的社群平台或者论坛上面请教其他有经验的人，看看他们是怎么做的，或者结交一些好的Mentor，他们可以提供良好的指导和建议。

第九步：不要抱怨

耐心应对每个新的问题，维持良好的心态与同事解决问题，切莫在新公司时发表怨言和批判。抱怨只会让你被排斥。

第十步：及时反馈

如果在工作中出现了困难或者不懂的问题，及时反馈给上级，有针对性的改进，减少工作上的几率出现问题。