培训行业的发展，让许多人看到了商机，也有不少人投身其中，开办了自己的培训机构。但随着市场的竞争越来越激烈，很多培训机构因为种种原因而倒闭。这不光让机构本身和学生受到了沉重打击，更让众多拥有合法合规合同关系的老师陷入了退钱难题。培训机构倒闭了怎么退钱给老师？下文将对此进行解答。

1.了解自身权益

当培训机构倒闭后，老师应该首先调查自身的权益，对自己的合同进行好好的审核。如果自己与培训机构是签约关系，那么就要看清合同中相关条款，了解自己和机构的权利和义务。同时，还需要保留好自己与机构签订的合同、收据等文件，作为后续追回报酬的证据。

2.寻求法律帮助

当老师发现自身权益受到了侵犯，可以选择寻求法律帮助。根据《合同法》等相关法律，倒闭的机构应当与员工、老师签订解除劳动关系、支付报酬的协议。如果机构方没有处理好，并且也不进行沟通，可以上报给市场监管等部门投诉。如果需要诉讼解决，可以通过向律师咨询、向法院提起诉讼等方式，来追讨自己的合法报酬。

3.与其他老师协商

当多位老师和机构都出现倒闭的情况时，有可能救济方案是进行协商，对整体情况进行处理。例如，多位老师可以集体前往相关部门阐明自己的处境和要求，争取更有力的救济措施。此外，可以成立债权人协调委员会、向有关部门申请协同调解等多种方式来解决问题。

4.了解最新政策

政策的实施往往能够对现实产生重大影响。因此，掌握政策动向是处理问题的一个重要手段。近年来，政府出台了很多关于维护劳动者合法权益的政策措施，例如关于中小微企业延长支付工资期限的扶持政策等。老师们需要密切关注最新政策，以便把握当下的救济机会。

5.维护自身权益

最后，老师们应该切实维护自己的权益，如果遇到违法机构的侵权行为，要积极采取行动，不放弃争取自己的合法权益。对于违法倒卖学员数据的机构，老师可以向有关部门进行举报投诉，捍卫自身权益。

总之，培训机构倒闭了如何退款是一件让人头疼的事情，但也并不是没有救济措施。老师们需要积极行动，与机构协商、寻求法律帮助、维护自身权益，争取获取自己应得的报酬。