在招聘和职场上，资格证书和职业资格证书是两个常用的概念。但是，很多人并不清楚这两者之间的根本区别。下面，我们将会详细解析这个问题，帮您弄清楚二者的本质区别。

首先，我们来看资格证书。

资格证书，一般是由政府及其部门或者是行业团体联合颁发的、用以证明个人在某些领域或者行业中具备某些特定技能、能力和水平的凭证。例如，计算机二级证书、CFA证书等等都可以归纳到资格证书的范畴之内。这种证书的培训时间比较短，一般在一个月到半年左右。

其次，我们来看职业资格证书。

职业资格证书，一般也称为职业技能鉴定证书，是由国家职业鉴定机构按照国家职业标准进行鉴定合格后颁发，用于证明个人在某一职业或行业中具有某种技能、工作能力或者专业性的证书。例如，会计从业资格证书、注册建筑师资格证书等等都属于职业资格证书。这种证书的培训时间比较长，要经过系统而严格的培训和考试。

那么，二者在性质上究竟有哪些差异呢？

首先，资格证书的考试对象并不局限于某一职业，甚至不需要具备相应的职业背景。但是，职业资格证书则必须针对一种或多种职业或行业，考试对象必须具备相关的技能和工作背景。

其次，资格证书往往对应的是具体的知识或技能范畴，而职业资格证则对应的是完整的职业或者行业。

再次，二者的考试难度和培训时长也有所不同，职业资格证书涉及面比较广，培训时间一般很长，且考试有严苛的要求，内容也贯穿全部职业或行业的知识等。而资格证书则相对较短，其培训时间也相对较少，考试难度比较简单，涉及面积相对较窄。

最后，我们来看其在职场上的差异。

拥有资格证书可以证明持有人掌握了该技能的实际水平和应用能力，其实践性比较强，具有一定的专业性。因此，在求职过程中，拥有相关的资格证书可以证明求职者的实际实力，更能够得到雇主的青睐。

而拥有职业资格证则可以证明持有人对该职业或行业的全面了解和深刻认识，具备更为丰富的工作技能。从长远角度看，拥有职业资格证书不仅有利于员工的职业进阶，更有利于企业的人才培养和战略发展。

综上所述，资格证书和职业资格证书在性质、考试难度和培训时间、职业或行业范畴等方面都有较大的差异。在求职和职业发展过程当中，对于清晰地认识这两种证书的本质区别能够更好地把握自己的方向，提高自身素质和职业能力，从而更好地迎接新的职场机遇和挑战。