笔试是众多招聘流程中的重要环节，而如何应对笔试也是每个求职者需要面对的难题。在笔试中，如何做到出色表现从而取得招聘官的青睐呢？以下是一些笔试应对策略，可以供参考。

策略1：了解笔试形式和内容

在笔试前要了解笔试形式和内容，这有助于你在考试时更加自信，减少意外。也可以有效地帮助你跑好最后一段冲刺。

策略2：合理规划时间

合理规划时间也是应对笔试的一个重要策略。在考试前要认真研究试卷，掌握难易程度，然后合理划分时间，把握好考试进度，不要盲目作答。

策略3：细节决定胜负

在考试中，有很多容易被忽略的小细节，比如：字迹、格式、计算和公式等等。这些小细节看似微不足道，但是实际上却是关键的因素之一。所以一定要认真检查，杜绝失分情况的出现。

策略4：认真阅读题目

在笔试过程中，要认真阅读题目，特别注意题目中的各种限制条件。题目中通常会有很多限制条件，这些条件需要特别注意，如果没有注意到会造成很大的损失。

策略5：严格按照要求作答

在笔试时，一定要严格按照要求作答。有些问题在细节方面还是要求比较严格的，这时要做到逐一对照填写。 如果不能完全符合要求，可以在旁边加注，说明情况。千万不要超纲发挥，否则不仅没办法得分，还会反而得到负面的评价。

策略6：多练模拟题

练习模拟题可以帮助准备笔试的人更好地了解考试形式和试卷类型，增加自信心。所以多练习模拟题是非常有必要的，可以帮助准备考试者在实战中更好地适应与应对考试。

策略7：学会心理调节

考试前有一些心理调节技巧是非常有用的，例如：深呼吸，放松肌肉，积极心态等等，这些技巧都可以帮助考生在考试前保持冷静和自信。

策略8：反思和总结

考试后要及时反思和总结，这可以帮助你更好地发现问题和分析错误原因。通过反思和总结可以发现自己做的好的地方，也可以找到不足的地方进行改进。

策略9：提前预约时间

在笔试前，如果可以提前预约时间，这样就可以更好地规划好时间，安排好心情，避免一些意外情况的发生，更好地应对笔试。

策略10：积极思考

在填答过程中，遇到不会的或者不确定的问题不要想当然，一定要思考，可以通过其他途径寻求解答，或者通过排除法进行判断。积极思考可以增加答对的概率，同时也能增加自身的学习成果。