面试常用案例分析是指在面试中，面试官通常会给求职者一些场景或者问题，要求求职者做出相应的决策或者表述自己的看法。而求职者需要通过自己的经验、知识和逻辑思维来做出正确的回答。

那么，如何应对面试常用案例分析呢？以下是几点建议：

1.熟悉公司文化和岗位职责

在面试之前，需要提前了解公司的文化特点和岗位职责，以便更好地理解面试中提出的问题。

2. 注意细节并提供解决方案

在回答案例分析时，需注意细节，并针对问题提供具体的解决方案和实现方法。

3.全面分析问题并勇敢表达

分析问题时，需要综合考虑各个方面，充分发挥自己的思维和想象力，并勇敢表达自己的观点。

4.尽量用事实说话

在回答问题时，避免使用夸大或虚假的言辞，尽可能用实际的证据和数据来支持自己的观点和决策。

5.重视团队合作意识

在面试中，团队合作意识也是面试官关注的一个重要方面，因此需要在回答问题中体现自己的团队协作精神。

6.把握回答问题的时间

在面试中，将有规定时间来回答问题，必要时可以事先准备好答案，争取在规定时间内给出精确的答案。

7.提前预习和总结

在面试前，可以预习对应的岗位职责和常见问题，进行总结归纳，并在面试前多次模拟练习，来提高回答问题的能力。

8.注重表现自我价值

在面试时，需要注重表现出自己的优点和特点，展示自己的价值和潜力，并在应对案例问题时体现自己的实际操作能力。

9.面试过后进行反思

面试过后，对自己的表现进行反思和总结，找出不足和提高的空间，并不断完善自己的表达和思维能力。

10.应对压力和紧张情绪

面试过程中可能会遇到压力和紧张情绪，需要冷静分析、自我调整，并采取正确的应对策略，调整自己的心态和情绪。

以上是关于如何应对面试常用案例分析的几点建议，希望对求职者们有所启发。