资格证书和上岗证是在职场上经常听到的两个词汇，但是很多人并不清楚它们之间的区别。简单来说，资格证书通过考试取得，证明持有人具备了一定的知识技能；而上岗证是由单位颁发，是一种上岗资格证明，证明持有人能够胜任一定的工作岗位。

那么，资格证书和上岗证具体有哪些区别呢？

一、获得方式不同

资格证书通过在相关领域进行考试，成绩优秀并符合其他条件的人员获得，持有资格证书说明您有一定的专业技能和知识储备。而上岗证是由用人单位发放，取得方式是需要经过单位内部考核或者培训，适用于有一定工作经验、需要在特定职位工作的人员。

二、颁发机构不同

资格证书颁发机构普遍包括国家认可的行业协会、政府、专业机构等；而上岗证颁发机构则主要是用人单位本身。

三、证书类型不同

资格证书因为需要在相关领域取得专业知识和技能，所以种类和类型相对较多，例如CFA、CPA、会计从业资格证、建造师证、中餐烹饪资格证等；而上岗证则更侧重于证明本人能胜任一定的工作岗位，种类相对较少，例如建筑工人上岗证、熔接工上岗证、厨师上岗证等。

四、证书效果不同

资格证书打的是专业能力的证明，可以帮助您在职场上获得更多的机会和认可。而上岗证主要是能够让您在特定的工作岗位上合法上岗，证明您已具备了一定的工作技能和胜任该岗位的能力，往往能够得到相应的薪资待遇。

五、证书的范围不同

资格证书的范围相对比较广，往往适用于一个行业内或者多个职业，适用范围比较广泛；而上岗证则非常具体，只适用于特定的工种或者特定的岗位，并不能用于其他场合。

六、证书维护方式不同

对于资格证书持有人来说，需要定期参加相关的培训或者考试，否则资格证书就会失效；而上岗证则需要按时完成单位要求的各种培训和考核，否则也将会失去上岗资格。

七、证书的权威性不同

资格证书的权威性相对比较高，因为这些证书都是由相关部门或者专业机构颁发，具有一定的权威性；而上岗证的权威性则相对较低，因为这些证书只是由用人单位发放的，具体真实性需要具体情况具体分析。

八、证书的使用范围不同

资格证书可以在求职和升职晋级时使用，也可以用于工作证明、职称评定、海外求职等方面；而上岗证只是在用人单位内部上岗工作所必需。

九、证书的作用不同

资格证书主要是用于人才选拔和管理培训，侧重于证明岗位相对的专业技能和知识水平；而上岗证则是为了保证企业安全，并引导员工按规章制度实施作业活动。

十、证书的失效不同

资格证书失效的原因一般是持有证书的人员没有参加相关的考试或培训；而上岗证则失效的原因一般是员工实施的操作活动不符合相关规定或者准则。

总的来说，资格证书和上岗证是两种不同的证明身份和能力的方式，具有各自特点和优缺点。如果您为了晋升职位、拓展自身的职业发展空间，建议您可以考取相关的资格证书；如果您想要更好的薪资待遇和岗位保障，建议您可以通过内部考核或者培训获得相关的上岗证。