笔试与面试是众多招聘工作中必不可少的环节，借助笔试可以对应聘者的专业知识、基本素质进行测试和考核，而面试则可以从更全面的角度考察应聘者的能力、性格、思维等方面。那么，怎样才能通过好这两个环节呢？本文将为你详细解答。
笔试技巧
1、认真阅读题目：笔试有时候会设置陷阱，因此一定要认真审题，避免漏洞。
2、先易后难：通常来说，笔试会按一定难度设置试题，一般是先出易题后出难题，建议应聘者先从容易的题目开始答题。
3、抓住重要信息：有些问题会过多陈述无关或繁琐的信息，应当摸清主题和重点，尽量不要受到诱惑而浪费时间。
4、注重答题顺序：大多数情况下，正确率和完成度成正比例，因此应当注重答题顺序，尽量让个人的优势得到发挥。
5、适量猜测：当不确定答案时，可以根据答题技巧和常见知识进行适量猜测，增加得分机会。
面试技巧
1、提前准备：在面试前可以对面试公司和职位进行相关了解，并进行充足的准备。
2、形象重要：面试时一定要注意仪表和着装，因为第一印象很重要。
3、注重语言交流：语言交流是面试当中非常重要的部分，应当在表达时注意语速和语调，以便更好地和面试官交流。
4、自信从容：在面试中保持自信从容，可以让面试官看到一个更好的自己。
5、有备无患：在面试中可能会遇到一些难题，应当提前预备，避免出现尴尬和不自信的情况。
6、礼貌得体：在面试中应当保持礼貌和得体，避免过于张扬或过于谦恭。
总结
通过以上的技巧和提示，我们可以更好地应对笔试和面试，同时也能够提高成功率。当然，这些技巧都是需要在实践中不断检验和提高的，希望大家能够在求职时更好地发挥自己的能力。