培训是提高自己专业能力和技能的必经之路。然而，据调查发现，很多人参加完培训后很快就忘记所学的知识和技能，这是为什么呢？如何让培训的效果更加显著？

第一个问题：为什么学习者经常会忘记所学的知识和技能？

学习者忘记所学的原因非常多，常见的原因有以下几点：

1、没有及时复习。复习是巩固记忆的重要途径，没有及时复习所学的知识和技能，上课时所掌握的知识和技能会很快遗忘。

2、没有把知识和技能应用到实践当中去。理论和实践相结合才能够更好地巩固记忆。

3、学习者缺乏兴趣。学习难以在缺乏兴趣的情况下持续进行，这也是学习者会忘记所学的原因之一。

4、培训方法不当。培训的方法和方式也影响着学习者是否能够记住所学的知识和技能。

第二个问题：如何让培训效果更加显著？

为了让培训效果更加显著，我们可以从以下几个方面入手：

1、提供多种复习途径。比如，在线测试、纸质测试、课后练习、在线讨论等，让学习者可以选择适合自己的复习方式。

2、关注知识的应用。把知识的应用融入到培训中，比如设计实践课程、学习案例、模拟实验等。

3、激发学习兴趣。为学习者提供鼓励、奖励、认可等多种方式，激发学习者的学习兴趣。

4、多样化的培训形式。采用多种培训形式，比如现场培训、在线培训、录播课程等，并且注重培训过程中的互动性，让学习者更加深入、全面地学习。

5、在培训过程中，学员应该保持专注和积极性，始终保持学习的状态。

综上所述，培训感言简洁，但如何让培训效果更加显著是值得我们深入思考的问题。我们需要不断地优化培训方式，为学习者提供更加贴近他们实际需求的培训，让他们更加愿意参与学习，在学习中保持兴趣和积极性，从而让培训效果更加显著、更加持久。