你的简历已经过了初选，准备参加面试了吗？面试可不是一件轻松的事情，如果你没有充分准备，可能会面对尴尬和失败。为了帮助你在面试中把握机会，本文整理了面试过程中常见的30个问题及回答技巧，希望对你有所帮助。
1. 自我介绍这个问题很多人觉得简单，但是也不要掉以轻心。要想影响好的第一印象，务必注意细节。
技巧：在介绍自己时，注意按照时间顺序介绍自己的背景和经历，最后强调一下自己的优势和目标，使自我介绍更有亮点。
2. 职业规划及发展方向不论你是应届毕业生还是有工作经验的职场人士，这个问题都是经常会面临的。请记住，你的表述一定要清晰明了，别让招聘官听得云里雾里的。
技巧：先从自己的能力、兴趣、经验入手，然后结合公司的业务特点，找到自己的特长所在，制定一个合理的职业规划。
3. 个人优点及缺点没错，面试时你还需要让自己的优缺点裸体示人。这个问题可能让你感到非常别扭，不过别紧张，机会总是留给有准备的人。
技巧：在回答时准确把握优缺点的范围和内容，突出自己的优点，但不要过于苛求完美，同时拿出解决缺点的方法。
4. 对这个行业、公司了解程度在面试中，一定会被问到你对公司业务的了解程度，如果你对公司一无所知，就会让招聘官非常失望，错失面试机会。
技巧：研究公司的历史、发展、业务、特点，了解竞争对手，切勿抄袭给个面试官的回答。
5. 谈谈你的工作经验不管你是应届毕业生还是有工作经验的职场人士，都需要准备好这个问题的回答。面试官会拿你的经验来判断你的职业能力和背景。
技巧：在谈到自己的经验时，要突出重点，与岗位要求紧密结合，举出相应的案例，以事实说服面试官。
6. 你的工作中曾遇到如何问题，你是如何解决的这个问题绝不是一般的问候，面试官想知道你是如何解决工作中遇到的问题的。
技巧：在回答时一定要突出问题的实质，简单说一下你采用的方法和技巧，不可“吹牛”或夸大成果。
7. 你的目标是什么无论你是在面试的入口，还是谈到职业规划的时候，都需要提到自己的职业目标。毕竟，要想登上人生巅峰，朝着目标前进往往才是最好的选择。
技巧：提到目标时，务必要考虑到自己的实际情况和公司的需要。提到的目标不可太过激进和随意，要实际可行。
8. 你适合这份工作吗招聘官会考察你的候选人资质，以及你是否真的适合担任该岗位。这是一个很关键的问题，回答得好，说不定就能让你顺利入职。
技巧：回答时要根据自己的能力、专业背景、通用技能以及性格特点进行分析，表达出自己的优势，突出自己适合这份工作的方面。
9. 你会如何看待加班其实，这道题并不是针对你个人，而是针对你对职业态度的独特看法。不同的人有不同的看法，但是一定要准备好明确的态度。
技巧：在回答时，不要太过绝对，而是尽量说出自己容忍的程度，同时表达出自己的工作能力及值得信赖的态度。
10. 你曾经领导团队吗如果你想成为一个管理者，你就要清楚，这个问题是必须要准备的。如果你领导过团队，就应该详细展示你领导一个团队时所掌控的情况和得到的成果。
技巧：如果你以前没有领导过团队，你也可以从相关的经验中从长远的角度概述你在团队中起到的作用。让面试官相信你在未来的工作中也能担负起相关的职责。
11. 你的优点是什么听到这个问题可能有点尴尬，但是，你得大声地说出你的优点，让面试官知道你在哪些方面特别擅长，这样他们才能对你的价值有足够的认识。
技巧：回答时不要想得太多，直接表述你认为自己拥有的最重要的优点即可，同时，展示自己的同时，不要显得自以为是。
12. 你的性格特点是怎样的每个人都拥有各种各样的性格特点，这些特点可以影响到你的职业发展。在面试时，需要面试官了解你的个人情况，你的智力和潜能等因素，从而表述你的性格。
技巧：突出自己的积极特点，比方说：诚实，坚强，聪明，友好……同时，对于自己的缺点，也要做到客观公正、诚实表述。
13. 你对待工作的态度是怎样的招聘官想要知道你的态度与动力，会根据你的答案来判断你是否具有成功的潜力。
技巧：突出自己的专业能力、责任感和合作意识等方面，让面试官相信你有能力为公司做出贡献。
14. 你的长处与短处第14个问题其实与第3个问题差不多，“你的个人优点及缺点”，不过这里更着重于长和短是针对特殊的岗位来回答。
技巧：要针对岗位，提供合适的回答。例如，做技术人员需要细心、耐心、有创造力等优点，缺点则需要侧重人际沟通能力，及时解决问题，不断优化。
15. 如何管理你的时间时间是有限的，管理好时间，让自己的工作效率更高，才能让你成为一个好员工。
技巧：在回答时，要具体说出自己是怎样分配时间，如何合理安排自己的任务，并结合具体事例说明自己的时间管理能力。
16. 如何面对不同的工作挑战处在工作岗位上，如何面对各种工作挑战，使自己更快地进入到工作的状态中呢？这就是第16个问题。
技巧：在回答时，应注重自己的应变能力和处理问题的方法，同时，表述出自己掌握的知识技巧和快速适应岗位的能力。
17. 如何和团队沟通在一支团队中，良好的沟通可以让整个团队更协调、更高效地完成任务。
技巧：在回答时，要强调自己的专业性和团队意识，表达出自己与团队之间的沟通技能和合作意愿。
18. 你的薪资要求是多少在不少面试中，面试官都会问到你的薪资要求，因为这关系到你和公司未来的合作。
技巧：在回答时应考虑市场价，自己的背景能力，公司的实际情况，说出一个范围或是数量，使得自己满意后方可以考虑才是最佳策略。
19. 你曾经犯过什么错误如果你曾犯过错误，它是如何逐渐从错误中摸索到正确的方向，并从中得到成长。
技巧：在回答时，说出具体事件及描述，同时不断强调自己的学习能力和总结能力，让面试官相信你已经成熟了很多。
20. 你最大的优点和最大的缺点是什么面试官借此题考察你自我认知的真实性、认可度，以及对公司的匹配度。
技巧：不可刻意造假，而是要实事求是地回答问题。问题归纳到最大的优点和最大的缺点两个维度后，态度应该鲜明明确。
21. 你的性格中哪些方面让你更擅长于这份工作这道题目实际上考查你是否自己如果能突出自己的性格特点来适应自己所面试工作的特点。
技巧：与自我介绍和职业规划等部分相辅相成，要按照岗位要求，具体突出工作的个性性格特质，结合自己的工作经验或非工作生活展现出特定的个性化特征。
22. 为什么你要来我们公司工作招聘官希望你能够倾述一个可信的想法，并且在回答中能体现出你对公司的感性认