国家人力资源资格证书是现今很多求职者所追求的目标，然而这张证书究竟有哪些种类？以下将会一一为您解答。

一、国家人力资源管理师证书

国家人力资源管理师(NRGP)证书是人力资源管理领域中最高级别的资格证书，其认证的是人力资源管理师在管理实践方面和理论水平两方面的能力。通过考取NRGP证书，可以极大地提高求职竞争力，人事薪酬，企业融资等方面都会有所收益。

二、国家中级人力资源管理师证书

国家中级人力资源管理师证书是人力资源管理领域中重要的资格证书，该证书注重对于人力资源基础知识、管理方法的要求，考试难度相对适中，但是通过之后也能够大幅提升涨薪申请以及求职等方面的优势。

三、国家职业安全健康管理师证书

国家职业健康安全管理师(OHSM)证书是认证职业健康安全管理师技能水平的重要证书。持有该证书可以证明个人的职业健康安全管理能力、减轻企业的负担，对于从事相关行业的人员更是有很大照顾。

四、国家高级人力资源专业人才资格证书

国家高级人才资格证书是针对从事人力资源工作、在专业领域内持有较高职称的人群而设定。这个证书会对人才本身的职业生涯和企业薪酬待遇产生影响，所以每年报考人数都较多。

五、注册劳动关系协调员资格证书

注册劳动关系协调员资格证书(RLFC)是为了规范我国劳动关系领域而设立的一项证书，相对来说比较小众。在申请企业登记、劳动保障、社保代理等方面，该证书均具有一定的独立性。

六、人力资源管理师高级职称

人力资源管理师高级职称是中华人民共和国内规定的人力资源领域内最高级别职称，质量及要求极高且专业。持有此职称的人才对拥有一系列的权利和优惠，哪怕一个职称也能够让一个人获得学历教育的效果。

七、人力资源管理师中级职称

人力资源管理师中级职称是国家承认的专业技术职称。中级人力资源管理师是实施人力资源管理的专业人员，在培养管理人才，优化人力资源，建立人力资源工作制度方面都可以发挥重要作用。

八、注册人力资源管理师专业人员

注册人力资源管理师专业人员是中华人民共和国国家职业资格RPR准关联资质认证。该资格可以有效建立人才的学习发展的依据，更有助于解决就业的问题，提高就业的效率。

以上便是关于国家人力资源资格证书的详细解析，大家可以根据自己的实际情况选择相应的证书来提高自己的职场竞争力。