笔者通过自己B、C、M三个级别的公务员考试经历，以及在政法干警、企事业单位招录等面试经验，在很多人的印象中，公务员考试颇有些许死板的气息，而面试则相对明朗、透亮。但笔者对于“公务员面试到底属于面试还是考试”的问题，有些不同的看法。

首先，面试是一种更加宽泛的形式，涵盖的考察范围也更广泛。和笔试不同，面试的形式更为多样，吸收了很多其他领域、空间的考察方式，并且考查的内容从原本的考试性质变成了综合素质类的考核内容。虽说笔试重点考查考生的专业知识，但是面试则往往更注重考察着个人的现场反应、即时应变，还有对社会现状、政策法规等的判断和理解。

面试范畴大，需要准备的内容也就变多了。虽说大多数招录单位都会在招聘公告中列出面试的大致内容，但并不是所有考生都能充分理解、发挥出这些内容所考察的核心素质。而公务员面试真题1000道详解，是一份针对性很强的考试资料，可以帮助考生更加系统、全面、深入地了解公务员面试的考察内容和方式。

其次，公务员面试和考试的最大区别在于考察的方向：考试侧重考生的基础知识和学科思维力的提升，面试则更注重对考生的综合素质、执行力和应变能力等方面的评价。以笔者的实际经历为例，在自己的B级公务员面试过程中，笔者除了需要对个人的简历内容进行解释和说明，还需要进行一系列人际沟通、商务谈判、跨领域协作等方面的实战演练。

面试能力与思维力的考察，这是很多考生前所未有地面对的“坎”。而公务员面试真题1000道详解，恰恰把这些招录单位常问或是容易出现的问题一一梳理、分析、对策，更加有助于考生在面试前期就将思维方向、准备工作做得更加到位，提高准备的成果收益。

面试和考试也有一定的共性，主要体现在考察的素质和知识面应该具备的广泛性、系统性。这也是考生必须符合的条件之一。无论是参与面试，还是参与笔试，都需要具备一定的综合素质（例如：语言表达能力、业务知识储备、出类拔萃的执行力和身体素质等），以及更系统完整的考纲知识面掌握。这一点，在公务员面试真题1000道详解中也有所体现。

最后，笔者认为“公务员面试到底属于面试还是考试”的问题，本来就不必分得那么严密。无论是面试还是考试，都是招录单位用来专门评价不同考生的举措，其目的都是选拔出最优秀、最符合单位需求的候选人。

考生应该更加注重的不是“面试or考试”的划分，而是对自己综合素质和能力的认识、展示和实现。既要善于运用复习方法、提高自身知识素养，还需要加强自我修养、提供语言表达能力，更加重要的是切实掌握好个人兴趣爱好、事业心理、心态调节等方面的素质和能力。

总之，无论是参加公务员考试还是参加公务员面试，都需要进行充分的准备、全面的解读、深入的思考。没有必要深究“面试还是考试”的区别，重要的是考生本人的素养和实力。