回答这个问题之前，我们需要先了解一下上岗资格证明和上岗资格证书的区别。
上岗资格证书是由相关考试机构颁发的证书，用于证明一个人具备某项技能或者知识水平，以便于在特定领域中从事相关职业。
而上岗资格证明是指一个人通过其他渠道，如工作经验、培训等方式证明自己具备某项技能或者知识水平，而非通过考试获得的证书。
回到问题本身，是否可以使用上岗资格证明代替上岗资格证书，这需要具体问题具体分析。
如果是某些行业规定一定需要有相应的上岗证书才能从事该职业的话，那么上岗资格证明是无法代替上岗资格证书的。
但是，如果某个企业或者组织对人才的要求不仅限于是否有相关证书，而是能否具备相应的能力和实际工作经验，那么上岗资格证明就可以代替上岗资格证书了。
最终的决定权在于企业或者组织本身，需要根据自己的实际情况和需求来进行决策。
总之，上岗资格证明能否代替上岗资格证书，需要具体问题具体分析，没有一概而论的答案。
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