考研面试是众多考研生的最后一道坎，也是综合素质考察的重要环节之一。而其中35个经典问题更是考察的重中之重。你是否已经对这些问题有了深层的思考和准备呢？下面就一起来看看这些经典问题都包含哪些内容吧！

1. 自我介绍

自我介绍是面试的第一个环节，要讲述自己的基本信息、个人资历、职业目标、个性特点等。这不仅考验了面试者的表达能力，更是考验了其是否能抓住关键信息展现自己。

2. 个人优点和缺点

优点和缺点是人的本质属性，面试者将优点发挥到极致，避免劣势影响面试结果，能够体现面试者的自我认知和反思能力。

3. 为什么选择这个专业

面试官希望了解面试者对所学专业的理解与认识，以及所学专业与自己职业规划的关系。面试者要根据个人经历和专业知识来表达对该专业的认同和热爱。

4. 近期的阅读和学习情况

阅读和学习是人的自我超越和提升的重要手段，个人阅读和学习能力也是考察的重点之一。面试者应该准备好自己的近期阅读和学习情况，并且能够表现出自身的学习能力与素养。

5. 社会实践和工作经历

工作经历是考察面试者工作经验和背景的重要信息之一，与职业规划直接相关。面试者需要从工作绩效、成就和经验等层面展示自己的素质，以及如何在工作中不断提升个人能力。

6. 学习与科研计划

学习与科研计划是考察面试者对个人职业发展规划和未来方向的认识。面试者需要对自己的规划和目标进行明确的阐述，并且具有可行性和可实现性。

7. 如何克服困难和挫折

克服困难和挫折是衡量一个人韧性和生命力的重要指标。面试者需要结合自身经历，体现出自己的坚韧和应对能力。

8. 个人爱好与特长

兴趣和特长可以体现出面试者的多面素质和爱好，是丰富个人形象的重要突出点。面试者需要表现出自己的多元素质和个性特点。

9. 对未来职业计划的理解

未来职业计划是评估面试者职业发展潜力和意愿的重要信息之一。面试者应该对未来职业规划和个人愿景进行全面解释和阐述。

10. 团队合作能力和领导力

面试者如果具备优秀的团队合作能力和领导力，将会极大地提升成功面试的几率。团队合作能力是对处理各种关系的能力的考察，领导力具有组织与动员的功能。

以上就是35个经典问题的大致内容，希望考研生可以按照自己的情况做好准备，从中获得成功的机会！