对于规培协议违约，是否包括考公务员？这一问题一直困扰着备考公务员的学生们。经过了解和分析，我们有了下面的结论。

规培协议违约是否包括考公务员？

规培协议强调了毕业后连续工作一定年限的义务，而对于考公务员的，只要符合了相关条件就可以选择离职报考。因此，规培协议违约通常不包括考公务员的情况。

那么考公务员需要做哪些准备？

想要考公务员的同学，可以提前向医院的人事科咨询，了解规培协议的具体情况，并在规定时间内申请解除协议，以免对今后产生不良影响。

规培协议解除有哪些方式？

解除规培协议通常有三种方式：一是与医院协商解除；二是申请法院解除；三是选择完成协议中规定的服务年限，但不建议选择此种方式。

与医院协商解除规培协议需要注意哪些问题？

与医院协商解除规培协议，需要注意以下几点：

• 提前与医院人事沟通，了解解除协议的具体流程和步骤；
• 遵守规定的申请时间和所需材料，如提供解除申请书、草拟劳动合同等；
• 与医院协商过程中，不要情绪激动，保持沟通顺畅，争取双方达成共识。

申请法院解除规培协议的流程如何？

申请法院解除规培协议，需要参照以下流程：

• 准备好申请法院解除的证明材料（如协议书、解除申请书等）；
• 前往当地人民法院提起申请；
• 法院会组织相关部门对情况进行审核，协调双方达成和解或者依法作出解除规培协议的判决。

选择完成规培协议中规定的服务年限会有什么问题？

选择完成规培协议中规定的服务年限，是规培所规定的一种方式。但是，此种方式需要完成协议中规定的服务年限，且往往需要支付一定的违约金。因此，在实际操作时需要谨慎考虑，避免造成负面影响。

总体来说，规培协议违约不包括考公务员，但需要做好相关准备和了解，以避免可能对今后产生的影响。