结论：对于工业设计的专业人才来说，能够比较适合的公务员岗位主要包括人事、行政、信息技术等方面。以下将为大家详细解答。

问题一：工业设计考公务员，能否进入人事方面的岗位？

人事是公务员中的重要一环，而工业设计的人才如果想要进入人事方面的岗位，一般需要具备公务员三级甲等及以上的人事管理专业职称证书才能参加政府相关机构的招聘考试；如果取得相关职称及资格证书，工业设计人才则可以通过竞争的方式进入人事方面的公务员岗位。

问题二：工业设计考公务员，能否进入行政方面的岗位？

行政是公务员中另一个比较重要的方面，而对于从事工业设计的人才来说，也可以针对性的选取相关行政岗位，比如建筑规划、园林设计、城市设计等方面的职位，工业设计人才有机会进入此类岗位的比较大，可以为城市的建设做出更大的贡献。

问题三：工业设计考公务员，能否进入信息技术方面的岗位？

信息技术是现代社会不可或缺的一部分，而从事工业设计的人才也可以有机会参与到相关岗位的招聘考试当中。如果工业设计人才拥有了大量的编程、建站等技能以及信息技术及相关证书，那么就有成为信息技术方面公务员的可能，为政府、企业提供IT支持、信息管理等服务。

问题四：诸多岗位中，哪些更为适合工业设计人才？

虽然在人事、行政、信息技术等方面都存在适合工业设计人才进入的岗位，但更适合的岗位还是人事以及行政方面的职位。因为他们的工作更加接近以创意、设计、美学为核心的工业设计，从而能够让工业设计人才在工作中发挥自己的长处，给予他们更多的发展空间。

问题五：工业设计人才如何提升公务员考试的竞争力？

首先，工业设计人才需要通过自己的努力，学习相关的人事管理、行政法规、信息技术等文化，提升自己的素质和能力。其次，要关注各地区政府部门所公布的公务员考试信息，及时报名并参加考试，培养自己在公务员面试中的技巧和方法。同时，还可以通过公务员指导机构、公务员培训机构等途径，获取相关的信息和学习资料，为招聘考试做好准备。

问题六：工业设计人才进入公务员岗位后的发展空间如何？

工业设计人才进入到公务员岗位后，可以根据具体的工作职责，逐渐理解、掌握政府、企业的经营管理规律，逐渐成为一名成熟的公务员。工业设计人才还可以通过自己的专业技能和工作经验，对国家政策、企业战略等提供重要的建议和意见。

问题七：工业设计人才进入公务员岗位后的待遇如何？

工业设计人才进入到公务员岗位后，一般可以获得相对稳定的工作岗位、较高的福利待遇、优厚的退休金福利、稳定的工作环境和职业前景，并且还能够享受国家的一系列保障政策。

问题八：工业设计人才进入公务员岗位的优劣势如何？

优势：可以对社会、企业做出更大的贡献，工作稳定，福利待遇较优良，职业前景稳定。

劣势：竞争激烈，需要通过考试才能进入岗位，工作时间比较长，需要承担一定的工作压力和工作量。

综上所述，工业设计的专业人才可以选择针对性的选取人事、信息技术等公务员岗位，通过有针对的学习和培训以及参加招聘考试提升自己的竞争力，进入到适合自己的岗位之中，为国家建设和社会的发展做出自己的贡献。