近年来，随着移动互联网的迅猛发展，三大运营商在全国范围内招聘大量的人才，成为了很多求职者的热门选择。但是，许多人纷纷抱怨三大运营商的笔试题目难度过高，甚至达到了刁钻程度，那么真的是这样吗？

其实，不同求职者之间对笔试题难度的评价会有所差异，并且不同岗位的笔试题目也会呈现出不同的难度。因此，我们不妨来深入了解一下三大运营商笔试题的真实难度。

一、岗位审查与知识检验

对于笔试题目的难易程度，首先要看看其针对的考试目标。在三大运营商的笔试中，有的题目看似难度很大，实则是用来筛选简历的，而不是真实的知识考核。这类题目多数是岗位审查题，针对的是应聘者的简历信息。比如，让你根据公司的业务模式，排序其主营业务的题目，实际上就是一道筛选简历的题目，一般人只需在网上搜一搜就能轻松完成。

二、基础知识与应用能力

其次，还要看题目涉及的知识点和难度。有些题目虽然涉及基础知识，但是却要求考生有较高的应用能力，例如在一堆题目杂乱的数据中快速筛选或者作出正确翻译。这类题目主要考察考生在实际工作中的应用能力和实际操作经验。

三、高级技能与逻辑思维

最后，还有一些三大运营商的笔试题目，主要考察的是考生的高级技能和逻辑思维能力。这类题目通常会相对复杂一些，比如考生需要用代码实现某种业务逻辑，或者是要求他们根据给定的数据推算出最小成本或最大收益等。这类题目主要是为了选拔人才，找到具有创新能力并能够快速学习的优秀人才。

结论：

综上所述，尽管三大运营商的笔试题目难度不小，但是其实并不像传闻中那样难以通过。关键在于考生能不能找到合适的备考方法和答题技巧，给自己留出充足的练习时间。只要掌握了正确的备考方法，合理安排时间，相信就可以顺利通过三大运营商的笔试了。

但是，我们也不得不承认，三大运营商的笔试难度也是与他们招聘的岗位密切相关的，不同岗位的要求也会有所不同。因此，建议考生在备考时，要根据不同的岗位，针对性地调整学习方向，灵活应对各种笔试题目，才能有更好的机会获得心仪的 offer。