在工作中,希望接受哪些方面的培训
1）最好先明确，哪些能力或知识可以通过培训获得。例如，技能和专业知识可以通过培训得到，但忠诚度、凝聚力，就不是培训能获得的了。
2）在可培训的那些方面，再看看，哪些项目是最亟需最有价值的，可能还要考虑每项培训的难度和成本。
3）最后，再把可培训的项目，根据价值、难度、成本等多种因素的综合考虑进行排队，就知道自己希望或者期望员工受到哪些方面的培训了。
你希望得到哪些方面的培训 这个怎么写
根据自己的需要来啊，主要分技能培训和素质培训两方面。
技能方面要和自己的岗位结合，如会计的账务处理，焊工的埋弧自动焊等。
素质方面如外语培训，现场管理培训，领导力培训等。