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外部招聘的优缺点分别有哪些

外部招聘的优缺点分别有哪些

内部提升优点:
1.有利于激励企业内部的员工。
2.企业内部的员工对企业产品及流程比较了解,可以在很短的时间内进入工作状况。
3.招聘成本低。
缺点:
1.如果内部提升牵涉到人情关系,容易作弊。
2.内部提升不利于企业员工之间的团结。
外部招聘优点:
1.可以为企业增加新鲜血液。
2.可以从新人身上,学习到先进的管理方法和工作经验。
外部招聘缺点:
1.外部招聘员工需要一段时间熟悉公司作业流程及工作环境。
2.可能因为对外部员工不够了解,导致招到不合格的员工。
3.招聘成本较高。

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