2015年版纳公务员历年面试真题:谈谈公务员这一职业最吸引和最不吸引你的地方是什么，为什么？

【测评要素】求职动机与拟任职位的匹配性
【参考解析】
公务员是履行国家公务的人员，代表着国家从事社会公共事务管理。公务员在国家政府机构运作中扮演着至关重要的角色。老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好。
正因如此，公务员需要具备全面的能力与素质，在德能勤绩廉五个方面都必须严格要求自己，才能够真正做出成绩，才能够对得起自己，对得起百姓。而这样的挑战是我非常渴望的，虽然其他职业或多或少都在这几方面有所体现，但公务员却是最适合我的：
1.从成就动机，例如专业对口、职业规划和实现人生价值等方面和我匹配。举例说明匹配性。
2.从自身能力，例如专业、性格、各项素质等方面和我匹配。举例说明匹配性。
能够同时满足自己全方位的需求，这就是公务员最吸引我的地方。而要谈最不吸引的地方的话，应该说就是现在公务员队伍里的一些蛀虫引起百姓极大的关注与不满，导致一些对公务员岗位的误解，让我有了一丝顾虑。但是，我想这也正好让我引以为戒，时刻提醒自己，端正自身做事做人的态度，做一名组织信任、领导放心、百姓满意的公务员。版纳公务员面试交流QQ群（392188550），第一时间公布各类公考类信息，建议及时关注。

考公务员一定要面试的吗？

面试是必须的，而且公务员考试不存在拿证一说，你笔试通过了再参加面试，最后录取了就可以上岗。
多上网浏览一下公务员考试的相关信息。

陕西省从优秀工人农民中考试录用公务员历年面试题目和答案，大家帮帮忙啦

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公务员招生简章上的招考总数和招考人数什么意思？

所谓的招考总数是指当年对于该职位的全部招考计划，也就是当年公务员招生时所有报考人数的总数统计。例如，2016年假如有十万人参加公务员考试，则招考总数就是十万人次。
　　招考人数可以是个别性质的招考人数统计而招考人数是对外招考的计划人数是不能进行统一的计算的。例如，某一个岗位当年的招生人数，也可以叫招考人数。也可以把当年报这个岗位的报名人数叫招考人数等。

公务员笔试成绩分数线为何那么低？

不是啊，行测根本做不完啊，而且很难，你做做就知道啦。并且申论直接是猛减分，老师是能减绝不加，能加绝不加的，不能加就还狠减。面试资格能进的很多，但是合格线不等于能进面试。这就和高考一样，提档线和录取不一样是一个道理啊。公务员是个概率问题，并不是你复习就能进入面试的。如果你是个勤奋的 人不建议你去考公务员的，只有那些“投机取巧”的才可以。即是那些思维灵活，并且运气很好的才可以。公务员只是一个运气的考试，无关乎努力勤奋，但是如果你一点也不努力，那么也没戏的 。祝你好运！

公务员考试公安笔试过了，是先面试，还是先体测，具体怎么刷人数的呢

各地安排都不一样，反正笔试的录取是按面试人数的一点五倍到三倍。也就是不足十人的岗位，笔试录取前三十名，超过十人的录取岗位人数乘以一点五倍的名次。
至于体侧是放在面试之前还是之后的，并不重要，因为还有补录的情况，通常是体测刷掉一个，就按名次递补一个，刷掉十个就递补十个。。