培训的目的是什么

培训的目的是：
1、导入和定向：即引导新进员工进入组织，熟悉和了解工作职责、工作环境和工作条件，并适应企业外部环境的发展变化。
2、提高员工素质：培训的最终目的可以归结为一条：即通过提高员工工作绩效而提高企业效率，促进企业员工个人全面发展与企业可持续发展。
3、提高绩效：员工通过培训，可在工作中降低因失误造成的损失。同时，通过培训获得新方法、新技术、新规则，提高员工的技能，使其工作质量和工作效率不断提高，从而提高企业效益。
4、提高企业素质：员工通过培训，知识和技能都得到提高，这仅仅是培训的目的之一。培训的另一个重要目的是使具有不同价值观、信念，不同工作作风及习惯的人，按照时代及企业经营要求，进行文化养成教育，以便形成统一、和谐的工作集体，使劳动生产率得到提高，员工的工作及生活质量得到改善。
5、提高高层领导素质：通过培训高层次管理人员的思想素质和管理水平，使之更新观念，改善知识结构，适应组织变革和发展的重要。

扩展资料：
培训方法有讲授法、演示法、研讨法、视听法、角色扮演法和案例研究法、模拟与游戏法等。各种教育培训的方法具有各自的优缺点，为了提高培训质量，往往需要将各种方法配合运用。
1、讲授法：就是培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。
2、演示法：这是运用一定的实物和教具，通过实地示范，使受训者明白某种工作是如何完成的。
3、研讨法：通过培训师与受训者之间或受训者之间的讨论解决疑难问题。
4、视听法：就是利用幻灯、电影、录像、录音、电脑等视听教材进行培训，多用于新进员工培训中。
5、角色扮演：借助角色的演练来理解角色的内容，从而提高主动地面对现实和解决问题的能力。
参考资料：搜狗百科-培训

培训记录表与培训签到表有那些区别？

培训记录表的内容是培训的内容和参加培训的人员、时间、地点和培训后所取得结果。培训签到表只是一个表格，有时间、地点、日期、参加人员签名就可以了。

PLC里I/O分配表、清单是什么？

一、分配表就是明确每个输入输出点所代表意思。
1、I 表示输入，INPUT;
2、O表示输出，OUTPUT;
3、PLC完成设定任务，是通过这些输入输出点来与现场信息交换，只有每个1/O点代表不同的意思，才能区别不同现场情况，故要做点数分配。
二、清单的话是元件清单，就是多少个灯、多少个传感器、多少个接触器。

扩展资料：
作用
PLC主要用于代替传统的由继电器接触器构成的控制装置，但这两者的运行方式是不相同的：
一、继电器控制装置采用硬逻辑并行运行的方式，即如果这个继电器的线圈通电或断电，该继电器所有的触点（包括其常开或常闭触点）在继电器控制线路的哪个位置上都会立即同时动作。
二、PLC的CPU则采用顺序逻辑扫描用户程序的运行方式，即如果一个输出线圈或逻辑线圈被接通或断开，该线圈的所有触点(包括其常开或常闭触点)不会立即动作，必须等扫描到该触点时才会动作。

学校的某一部门想申请微信公众平台，组织机构代码怎么填？急！！！！

有关组织代码选项，请查看“组织代码”或三合一许可证证书。填写少于四个字的信息组织名称。可以在“Region + Subject Name”中填写名称，并选择WeChat身份验证方法。
学校的某个部门应该向其他组织申请公共号码：其他组织包括：未经政府，媒体或个人分类的公共帐户。
其他组织需要为微信公众账号准备资料：公共名称，组织名称，组织机构代号和文件扫描，运营商ID号码和名称，运营商个人银行卡（绑定个人微信支付），运营商手机号码，功能介绍（引入120字的帐户使用情况）。


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组织代码证书功能：
组织代码的独特性和不变性使其成为计算机自动化管理和信息交换的强大技术保障。
组织代码信息是组织基本信息的核心。它为信息共享提供技术基础，加强各政府部门的监督管理，实现整体效率。
组织代码用作不同系统之间通信的链接，并作为财务，税务和贸易部门之间的业务链接服务，实时，动态和准确地维护和提供组织信息。
它在协助国家监管金融，税收，金融，对外贸易等领域，加强宏观调控，准确及时的决策信息，进一步发展电子政务和电子商务方面发挥着不可替代的作用。
参考资料：搜狗百科-组织机构代码证