财务基础知识有哪些

财务基础知识包括的内容很多，如果你想去了解有关财务基础的知识，请你去了解下面的“那么多什么是？？？？？”也许你会收益！祝你好运！
　　对于初次踏上会计岗位的人来说，基础知识的重要性不言而喻。尤其是对于没有接受过系统化教育或培训的人来说，各种会计理论知识、税务知识，乃至工商管理知识，在其实际工作中，总是不堪其扰，被形形色色的相关法律法规弄得手足无措，不知从何处下手。
　　出于这个目的，《会计入门基础知识》作者采用最直接、最简洁的叙述方式——问答式，将最基本的，同时也是最重要且最必要的会计入门基础知识一一列出，便于读者从系统的角度把握要点，一点就通。
　　从结构上来看，全书层次分明，共分为三大部分，即会计基础知识、银行结算基础知识、税务基础知识和工商管理基础知识。
　　（1）在会计基础知识部分，对会计要素的含义、账户的运用以及怎样记账、对账与查账等会计需掌握的最根本的问题一一进行了分析说明，以为入门会计的工作打好基础。
　　（2）在很行结算基础知识部分，详细介绍了银行账户管理办法和几种银行结算方式，帮助入门会计更好地管理和运用企业的银行账户，为企业看好“宝库”。
　　（3）在税务基础知识部分，对营业税、企业所得税和消费税等的运用进行了详细说明，读者可兼有税务会计的身份，在普通会计的基础上更上一层楼，成为会计多面手。
　　（4）在工商管理基础知识部分，介绍了集中企业方式的特点和企业的成立、合并、解散和清算等方面的知识，让新上手的会计对企业工商管理方面的知识不再陌生，扩大的知识面，使其成为全面全能的优秀会计成为可能。 　
　　第一部分会计基础知识
　　什么是会计?
　　会计人员应具备哪些职业道德?
　　会计人员应承担哪些职责?具有哪权限?
　　总会计师应承担哪些职责?具有哪权限?
　　担任会计专业职务应具备哪些基本条件?
　　会计工作有哪些特点?
　　会计可分为哪些种类?
　　什么是财务会计?
　　什么是管理会计?
　　什么是税务会计？
　　什么是会计要素?
　　什么是资产?资产有哪些特征?
　　什么是负债?负债有哪些特征?
　　什么是所有者权益?所有者权益有哪些特征?
　　什么是收入?收入有哪些特征?
　　什么是费用?费用有哪些特征?
　　什么是利润?怎样计算利润?
　　什么是会计等式?有哪些会计等式?各有什么含义?
　　什么是会汁方法?有哪会计方法?
　　会计核算的基本前提是什么?
　　会计核算有哪些一般原则?
　　什么是建账?怎样建账?
　　什么是会计科目?
　　会计科目的设置应该遵循哪些原则?
　　什么是账户?
　　什么是总账和明细账?
　　总账与明细账怎样进行平行登记?
　　什么是记账方法?记账方法有哪些种类?
　　什么是借贷记账法?
　　借贷记账法的记账规则是什么?
　　什么是会计分录?
　　怎样编制会计分录？
　　什么是试算平衡?
　　筹资业务的基本内容有哪些?
　　怎样设置筹资业务的账户?
　　怎样进行筹资业务的账务处理?
　　购进业务的基本内容有哪些?
　　怎样设置购进业务的账户?
　　怎样进行购进业务的账务处理?
　　生产业务的基本内容有哪些?
　　怎样设置生产业务的账户?
　　怎样进行生产业务的账务处理?
　　销售业务的基本内容有哪些?
　　怎样设置销售业务的账户?
　　怎样进行销售业务的账务处理?
　　利润业务的基本内容有哪些?
　　怎样设置利润业务的账户?
　　怎样进行利润业务的账务处理?
　　什么是会计凭证?怎样填写会计凭证的封面?
　　填写会计凭证时有哪些书写要求?
　　什么是会计凭证的传递?怎样传递会计凭证?
　　怎样装订会计凭证?
　　怎样保管会计凭证?保管期限是多长?
　　怎样销毁会计凭证?
　　什么是原始凭证?原始凭证有哪些基本要求?
　　哪些情况必须填制或者取得原始凭证?
　　原始凭证包括哪些基本内容?
　　怎样分割原始凭证?
　　怎样审核原始凭证?
　　什么是记账凭证?记账凭证必须具备哪些内容?
　　怎样填制记账凭证?有哪些基本要求?
　　怎样填写记账凭证的摘要栏、会计科目和编号?
　　怎样审核记账凭证?
　　怎样更正记账凭证的差错?
　　什么是会计账簿?设置账簿应遵循什么原则?
　　怎样启用会计账簿?
　　日记账的格式是怎样的?怎样登记?
　　分类账簿的格式是怎样的?
　　登记会计账簿有哪些基本要求?
　　什么是对账?对账主要包括哪些工作内容?
　　什么是结账?结账时要做好哪些工作?
　　怎样日结、月结、季结和年结?
　　怎样编制银行存款余额调节表?
　　怎样查找错账?
　　什么是画线更正法?
　　什么是红字更正法?
　　什么是补充登记法?
　　怎样审查会计账簿?
　　怎样更换账簿?
　　账簿保管期满后怎样销毁?
　　什么是财务报告?财务报告有哪种类?
　　会计报表有哪些种类?
　　编制会计报表有哪些要求?
　　企业一般需要对外提供哪些会计报表?
　　什么是会计报表附注?会计报表附注包括哪些内容?
　　编制报表附注应该注意哪些问题?
　　什么是财务情况说明书?
　　对外提供财务报告要注意哪些问题?
　　怎样审核财务报告?
　　什么是资产负债表?
　　资产负债表的结构是怎样的?
　　什么是利润表?
　　利润表有哪些格式?怎样编制?
　　第二部分银行结算基础知识
　　第三部分税务基础知识
　　第四部分工商管理基础知识

财务信息 和 非财务信息 有什么分别？

　　公司对外披露的会计信息通常被分为两个大类，即财务信息和非财务信息。财务信息是指那些完全符合可定义性、可计量性、可靠性、相关性的能够通过确认、计量、记录、报告程序进入财务报表的信息，以及附注中的解释说明和由财务报表扩展而来的信息。非财务信息是指与财务信息相对应的，不以货币为主要计量单位，与企业生产经营活动相关的，与利益相关人决策相关的信息。 　　公司披露的财务信息主要有以下三个特征：①相关性。是指信息与其使用者的决策相联系，能影响决策。财务信息不但要满足“现有和潜在的投资者、雇员、贷款人、供应商和其他债权人、顾客、政府及其机构和公众”这样一系列信息使用者的一般需求，还要向特殊的信息需求者提供特定信息。②可靠性。含义是确保信息免于错误和偏差，能够真实地反映它意欲反映的现象或者状况。③可比性、重要性和及时性等次要质量特征。可比性要求不同企业之间的会计政策具有相同的基础，能使信息使用者从两组或两组以上的经济情况中区分其异同。重要性是指当一项财务信息被遗漏或者错误表达时，会影响依靠该信息的使用者做出的判断。及时性要求企业及时提供反映经济行为的财务信息，在信息失去效力之前提供给决策者。 　　与财务信息相比，非财务信息具有以下四个显著不同的信息特征：①完整性。非财务信息涉及企业竞争状况、管理体制、经营战略等与企业经营活动密切相关的内外部环境信息。与财务信息相比，非财务信息涉及的内容更多，范围更广。因此，如能够提供较为全面的非财务信息，将有助于信息需求者全面了解企业的生产经营状况，帮助其做出科学的决策。②前瞻性。非财务信息更关注企业的未来发展趋势，并通过多种形式披露与企业未来经营活动有关的重要信息，如企业未来面临的机会和风险、预测性信息等。③广延性。广延性是指信息在空间上的广泛性和时间上的延续性。④非货币性。财务信息有严格的确认和计量标准。非财务信息较少使用定量的数据表述，更多使用文字描述，因此，对于难以确认和计量的事项，可以非财务信息的形式予以披露。 　　以下资料供您参阅: 　　财务报告中的非财务信息概述 　　会计信息从内容上看，包括财务信息和非财务信息。财务信息是经济活动中有关财务活动的运动状况、变化和特征的反映。简单地讲，就是企业所拥有经济资源的流量和存量。流量信息是指企业在某个时期已有经济资源的耗用情况和创造新经济资源的数量和价值。存量信息是指企业在某个时点所拥有或控制经济资源的总量及其构成、形成情况。 　　与财务信息相对应的信息为非财务信息，如产品销售量及发展趋势、资源的消耗量、职工教育水平、素质和客户评价等。判断一个信息是属于财务信息还是属于非财务信息，应从其内容上进行甄别。提供非财务信息，对于了解企业财务状况、盈利水平很有帮助。另外，一些非财务信息被认为是了解企业面临重大机会和风险的重要依据。一个企业通过各种形式对外传送的信息中，有大量的非财务信息。而在企业财务报告中出现的非财务信息，可能是货币性的，也可能是非货币性的；可能出现在会计报表中，但更多的表现为财务报告中的其他形式。 　　在我国，企业会计部门通过财务报告对外提供的非财务信息主要有：①关于企业资产、负债、所有者权益性质的说明。如资产是否自有、是否抵押，负债存在的不确定性等；②关于会计政策及其变更的说明；③关于前瞻性信息。如企业可能面临的机会和风险，管理部门的计划等；④有关股东、管理人员的信息。如董事、管理人员酬金，大股东及关联方等；⑤管理部门的分析。如经营和业绩数据发生变化的原因及趋势特征等；⑥背景信息。如企业经营业务的范围、经营目标和战略、竞争对手情况等；⑦各项经营性数据。如产品价格和数量、市场占有率、产品质量水平、客户满意程度、员工情况、新产品开发和服务情况等。 　　目前，已有许多国家要求披露非财务信息。在美国注册会计师协会（AICPA）的《论改进企业报告》一文中提供的一套企业报告，财务报表及附注内容仅占三分之一，非财务信息却占三分之二。在美国企业中日趋流行的平衡记分卡，就是将企业财务信息与非财务信息结合起来的指标体系。针对我国企业的实际情况，笔者认为，财务报告中的非财务信息应包括以下几个方面： 　　一、社会责任 　　简单地讲，社会责任就是一个企业除守法经营、为社会提供产品和劳务之外的其他应尽的责任。“企业是社会的企业”，每一项重大决策不可能仅仅以利润最大化作为唯一目标，而表现为各项社会责任综合作用下的抉择。美国会计学会的一份年度报告认为，企业应提供四个方面的社会责任信息：企业社会活动业绩信息、人力资源信息、社会费用信息、企业活动对社会影响的信息。社会责任因社会经济的发展、人们认识水平的提高而不断增加。现阶段，我国企业提供的社会责任信息应包括： 　　1．环境保护状况。保护环境、崇尚自然、维护生态平衡，需要企业尽量开发绿色产品、引导绿色消费。可通过有害物质生成量、污染控制程序等指标反映。 　　2．公益建设。从长远考虑，为子孙后代着想。企业应搞一些公益建设、希望工程。 　　3．人力资源。包括职工人数、工资水平、健康和安全保护、职工培训、职工住房和交通条件等。 　　4．社会费用。包括在抗震救灾、扶贫济困等方面的支出及捐赠教育事业和其他慈善事业等。 　　二、客户 　　企业要生存、求发展，必须具有较强的创新能力，善于预测未来客户的需求，并设计和推出全新的产品和服务来满足客户的需要。企业提供的有关客户的信息包括： 　　1．市场份额。它是指企业在售出商品的市场上所占业务比例，对于目标顾客群来说，它反映企业在目标市场上的占有率。可通过客户数量、销售金额或售出的货物量来计算。 　　2．客户保持和获得。保持现有客户是企业保持一定市场份额的理想方法，可通过现有客户保持交易的部分占整个客户的比重来反映，还可通过现有客户业务的增长率来反映客户的忠诚度。企业要扩大市场份额，就需要争取新客户，获得新客户可通过企业赢得新客户及与其进行的业务数量或金额来计量。 　　3．客户满意程度。它是指企业产品是否满足了以及在多大程度上满足了客户的欲望和要求。只有当客户对购买经历完全满足或特别满足时，企业才能获得更强烈的顾客忠诚。客户满意指标因企业与行业不同而不同，以产品为例，包括质量、设计、数量、时间、价格、服务等方面。 　　4．客户获利能力。企业现有的客户或将要争取的客户必需具有获利能力或有助于获利的特性，某些客户即使暂时不具备，最终也要产生获利效果。放弃不获利客户，能防止企业由客户为主变为受客户困扰。能否长期获利，是决定保留或排除客户的关键点。 　　三、经营过程 　　经营过程是企业为达到财务目标和根据客户要求而作出的全方位定位的过程，包括确定客户需要、开发产品、提供产品及为客户提供服务。这方面的非财务指标包括应变能力、质量、售后服务、交货效率等： 　　1．应变能力。对客户的要求作出迅速、可靠的反应是获得并保持现有客户的关键。迅速反应，就从客户最初对产品或服务提出要求到把产品和服务交付给客户的这段时间足够短；可靠反应，则是要求企业始终能够按时交货。 　　2．质量。这不仅指产品符合制定的标准，还包括客户购买后合乎其使用要求而表现出来的品质。主要指标有废品率、客户退货、要求索赔的客户数量、客户投诉情况、保证条款等。 　　3．售后服务。良好的售后服务可使顾客产生安全感和可信任感，巩固和扩大现有市场。调查表明，顾客关心的售后服务主要是紧急问题处理的及时性、维修的彻底性、备件备品的可靠性、维修人员的技术水平及对顾客的态度等。对此可采用“时间、质量、成本”等方面的指标反映，如服务周期、服务成本、服务一次成功比率。 　　4．交货效率。企业能否及时交货反映了企业的可信赖程度，不能按时交货可能使企业丧失交易，更重要的是使企业的声誉受到影响。交货效率可通过总发货次数中即时发货所占比重来反映，也可用从订单签定到货物交给顾客所需时间来反映。 　　四、持续发展 　　现代企业仅凭今天的技术和生产能力已不能达到其长期目标，越来越多的客户对企业产品和服务的要求不断提高也使企业压力重重。同时，高速经济增长也带来许多隐患（环境恶化、资源短缺或耗竭），实行可持续发展是人类唯一正确的选择和必由之路。这方面至少应提供以下指标： 　　1．研究开发与创新能力。它反映企业在生产和改进现有产品时开发和创造适应市场需要的新产品的能力。可通过开发新产品方面付出的代价及取得的成果来反映。 　　2．员工能力。员工能力是企业持续发展的保证。这方面的指标有员工满意度、员工生产率、员工素质、员工积极性等。员工满意度可进行年度调查；员工生产率可根据每个员工给企业带来的收入、所耗费的成本和时间来衡量；员工业务素质反映在学历、技术等级水平及构成上；员工积极性可用离职人数对平均雇用人数的比率来表示。 　　3．资源利用情况。企业能否真正实现从粗放型到集约型转变、能否利用现有生产能力，可通过设备利用率、机器完好率、材料利用率、废弃物再生利用率等指标来反映。 　　由于非财务信息大多难以用货币来衡量，各项非财务指标之间的关系错综复杂，管理人员在这方面的努力很难在短期内显示出来，不易刺激管理人员关注非财务指标的改进。因此，目前可鼓励财务基础较好的企业（尤其是上市公司）借鉴国际会计惯例自愿披露非财务信息，并从质量特征、资料来源、信息产生程序、表述方法等方面加以监督，在此基础上，逐步规范我国企业财务报告中非财务信息的披露。

培训的目的是什么

培训的目的是：
1、导入和定向：即引导新进员工进入组织，熟悉和了解工作职责、工作环境和工作条件，并适应企业外部环境的发展变化。
2、提高员工素质：培训的最终目的可以归结为一条：即通过提高员工工作绩效而提高企业效率，促进企业员工个人全面发展与企业可持续发展。
3、提高绩效：员工通过培训，可在工作中降低因失误造成的损失。同时，通过培训获得新方法、新技术、新规则，提高员工的技能，使其工作质量和工作效率不断提高，从而提高企业效益。
4、提高企业素质：员工通过培训，知识和技能都得到提高，这仅仅是培训的目的之一。培训的另一个重要目的是使具有不同价值观、信念，不同工作作风及习惯的人，按照时代及企业经营要求，进行文化养成教育，以便形成统一、和谐的工作集体，使劳动生产率得到提高，员工的工作及生活质量得到改善。
5、提高高层领导素质：通过培训高层次管理人员的思想素质和管理水平，使之更新观念，改善知识结构，适应组织变革和发展的重要。

扩展资料：
培训方法有讲授法、演示法、研讨法、视听法、角色扮演法和案例研究法、模拟与游戏法等。各种教育培训的方法具有各自的优缺点，为了提高培训质量，往往需要将各种方法配合运用。
1、讲授法：就是培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。
2、演示法：这是运用一定的实物和教具，通过实地示范，使受训者明白某种工作是如何完成的。
3、研讨法：通过培训师与受训者之间或受训者之间的讨论解决疑难问题。
4、视听法：就是利用幻灯、电影、录像、录音、电脑等视听教材进行培训，多用于新进员工培训中。
5、角色扮演：借助角色的演练来理解角色的内容，从而提高主动地面对现实和解决问题的能力。
参考资料：搜狗百科-培训

财务基础知识培训

肯定从最基本的地方下手，结合公司的模式和财务制度，把公司财务在销售过程中的作用，销售公司主要在财务出纳这块涉及的内容比较多，我认为，重点培训这块就可以了。

审计学与统计学的区别

审计学是查帐，统计学是调查分析。
审计学是以会计学为基础的一门学科，主要负责企业的账目的审查、验资等一般都是依附会计师事务所开展工作，而且必须考注册会计师资格。
统计学一般和企业无关，主要是国家宏观运行指标的统计，或者针对行业的一些数据的统计分析。
统计学是应用数学的一个分支，主要通过利用概率论建立数学模型，收集所观察系统的数据，进行量化的分析、总结，并进而进行推断和预测，为相关决策提供依据和参考。最常见的应用在国家宏观和微观经济，大型企业等方面，也可以说主要是经济类学科。
而审计学是管理类学科，计量、记录、监督和报告的传统职能，同时还有内部管理、财务决策等财务管理内容。应该说主要的学科方向区别，应用的范围有同样的地方。

非财务人员应该具备哪些财务基础知识

非财务人员，如果没有从事财务工作，没有具备比较专业的财务基础知识是没有什么问题的，当然当今社会，懂一些财务理论知识是没有坏处的，建议非财务人员可以参加会计基础知识培训班学习，顺便考的会计上岗证对以后工作学习或转行多有方便之处！‍