word设置好水印后，有部分文字把水印挡住了，请问怎么解决？

为了解决这个问题，在网上找了很久的答案，都没有得到解决。很多网友回答的是插入图片水印，插入艺术字水印等等，这里如果插入的是文字水印呢？下面就给大家介绍下经过验证的方法：
全选文字→找到“边框和底纹”→找到“底纹”→将“填充”选为【无颜色】，样式选为【清除】，记住一定手动选一次，哪怕默认是这2个选项不选也不会生效→选择应用于【段落】，搞定！

培训的目的是什么

培训的目的是：
1、导入和定向：即引导新进员工进入组织，熟悉和了解工作职责、工作环境和工作条件，并适应企业外部环境的发展变化。
2、提高员工素质：培训的最终目的可以归结为一条：即通过提高员工工作绩效而提高企业效率，促进企业员工个人全面发展与企业可持续发展。
3、提高绩效：员工通过培训，可在工作中降低因失误造成的损失。同时，通过培训获得新方法、新技术、新规则，提高员工的技能，使其工作质量和工作效率不断提高，从而提高企业效益。
4、提高企业素质：员工通过培训，知识和技能都得到提高，这仅仅是培训的目的之一。培训的另一个重要目的是使具有不同价值观、信念，不同工作作风及习惯的人，按照时代及企业经营要求，进行文化养成教育，以便形成统一、和谐的工作集体，使劳动生产率得到提高，员工的工作及生活质量得到改善。
5、提高高层领导素质：通过培训高层次管理人员的思想素质和管理水平，使之更新观念，改善知识结构，适应组织变革和发展的重要。

扩展资料：
培训方法有讲授法、演示法、研讨法、视听法、角色扮演法和案例研究法、模拟与游戏法等。各种教育培训的方法具有各自的优缺点，为了提高培训质量，往往需要将各种方法配合运用。
1、讲授法：就是培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。
2、演示法：这是运用一定的实物和教具，通过实地示范，使受训者明白某种工作是如何完成的。
3、研讨法：通过培训师与受训者之间或受训者之间的讨论解决疑难问题。
4、视听法：就是利用幻灯、电影、录像、录音、电脑等视听教材进行培训，多用于新进员工培训中。
5、角色扮演：借助角色的演练来理解角色的内容，从而提高主动地面对现实和解决问题的能力。
参考资料：搜狗百科-培训

请问在word中,十分之一(数字型的)怎么输入?

在word中输入1/10数字型的方法如下：
1、通过桌面快捷方式或搜索来打开word文档。

2、在随后打开的界面右侧点击需要输入1/10的word文档。

3、在接着打开的界面上方点击“插入”按钮。

4、在随后进入的界面中点击“公式”按钮，在随后弹出的界面中点击“插入新公式”按钮。

5、在接着自动弹出的输入框中输入“1/10”，随后回车即可。