如果要开教育培训机构，怎么办理教育资质

新的《民办教育促进法》明确规定了培训公司(营利性民办学校)必须拿到有培训经营范围的《营业执照》和《办学许可证》的。
一、办理《办学许可证》
要向教育局提交申请报告及一系列的相关证明，比如：课程设计、内部管理制度、培养目标等等材料。
二、办理《营业执照》
得到教育局审批通过获得办学许可证之后，再到工商局去申请办理营业执照。工商这边，法人资质，场地面积，场地消防和办学资金等都要符合相应的规定，所有材料递交后还要等着工作人员的审查和实地考察。
教育局和工商局这两个行政部门全部手续办齐拿到执照，才算是真正拥有了办学资质。
补充：关于办理《办学许可证》
1.办学场地：培训学校去教育局窗口申请审批，先去街道办合教育局报备看下是否还有指标，如果没问题就先打变更房租使用性质(变更为教育培训)去街道办盖章，然后和教育局相关人员沟通现场看场地。场地初审不通过，后续工作无法进行。
2.办学消防事项：这个按照相关文件执行即可，建议外包。一方面是通过几率很大，很多小问题说说就过去了；另一方面是时间快，自己办理太耗时间。除了花很多时间到处盖章，还有买材料，没有上限的整改也是比较头痛的。
3.办学消防许可拿到后，然后到教育局报备，再次提交规定文件，包括了校长任职许可证，教师许可证，验资等，最后就是等正式办学许可下发了。

教育培训资质如何办理

举办者应当向审批机关提交材料申请即可办理。
依据《中华人民共和国民办教育促进法》第十三条规定：申请筹设民办学校，举办者应当向审批机关提交下列材料：申办报告，内容应当主要包括：举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用等；举办者的姓名、住址或者名称、地址；
资产来源、资金数额及有效证明文件，并载明产权；属捐赠性质的校产须提交捐赠协议，载明捐赠人的姓名、所捐资产的数额、用途和管理方法及相关有效证明文件。

扩展资料：
民办教育促进的相关要求规定：
1、申请正式设立民办学校的，审批机关应当自受理之日起三个月内以书面形式作出是否批准的决定，并送达申请人；其中申请正式设立民办高等学校的，审批机关也可以自受理之日起六个月内以书面形式作出是否批准的决定，并送达申请人。
2、民办学校的举办者可以自主选择设立非营利性或者营利性民办学校。但是，不得设立实施义务教育的营利性民办学校。
3、学校理事会或者董事会由举办者或者其代表、校长、教职工代表等人员组成。其中三分之一以上的理事或者董事应当具有五年以上教育教学经验。
参考资料来源：广州市教育局-中华人民共和国民办教育促进法

建筑培训资质一般是哪里批?

职业培训机构资质审批
办理程序：
（1）申请。符合条件并按规定备齐所有申请材料的申请人，按审批权限，将申请材料送交相应劳动保障行政部门的行政许可统一受理窗口，填写《统一受理行政许可申请登记表》。具备办学条件，达到设置标准，直接申请举办民办职业培训机构，需提交如下申请材料（一律用A4纸，按顺序装订成册，一式二份，并附电子文档。所有证明材料复印件，应由学校注明“与原件核对无误”，以验印证明）：①申办报告，内容主要包括：办学目的、宗旨、举办者、培训职业（工种）、培训规模、培训层次、培训形式、培训条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用、办学的可行性分析等；②按要求填写的《湖南省民办职业培训机构设立审批表》；③举办者的基本情况及相关证明材料，包括住址、身份证、学历证书、职业资格证书或专业技术职务任职资格证书复印件、具有政治权利和完全民事行为能力的证明等；单位举办还应提供法人登记证书、组织机构代码证，上级主管部门同意办学的证明文件；联合办学的还应提供联合办学协议书，协议书应明确办学宗旨、培养目标及各方出资数额、方式和权利、义务、责任等；④资产及经费来源、资金数额及有效证明文件，包括办公、培训和实习场地、设施设备证明。自有场地的，须有房屋产权证明和消防安检证明；租赁或借用场地的，应提交出租方的房屋产权证明、具有法律效力的租借契约和公证材料、消防安检证明。若租用中小学校舍作为办学场地的，还须有县级以上教育行政部门同意租用的证明。资产证明须提交具有资质的评估、验资机构出具的开办费用验资、资产评估报告，并载明产权。属捐赠性质的校产须提交捐赠协议，载明捐赠人的姓名、所捐赠资产的数额、用途和管理方法及相关有效证明文件；⑤培训机构的章程；⑥培训机构首届理（董）事会或其他决策机构组成人员基本情况及相关证明材料，包括名称、住址、身份证、学历证书、职业资格证书或专业技术职务任职资格证书复印件，理（董）事长还须提交具有政治权力和完全民事行为能力的证明；⑦培训机构法定代表人、校长或主要行政负责人，以及教职工的身份证（教师除外）、学历证书、教师资格证、职业资格证书或专业技术职务任职资格证书复印件，财会人员的身份证、学历证书、会计从业资格证书复印件，法定代表人、校长还须提交具有政治权力和完全民事行为能力的证明；⑧培训机构管理制度，主要包括组织管理制度、教师管理制度、教学管理制度、学籍管理制度、设备设施管理制度、财务管理制度、学员考核鉴定制度等；⑨培训机构发展规划、教学计划、教学大纲和相应的培训教材；⑩其他能够证明其办学能力的材料。
（2）受理。申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照审批机关的要求提交全部补正申请材料的，当场告知受理，并出具加盖审批机关行政许可专用章和注明日期的书面凭证。申办材料不齐全或不符合法定形式的，应当当场或者在5日内送达《补正行政许可申请有关材料告知书》，一次性告知申请人需要补正的全部内容。
（3）审查。依照审批条件和申请材料审查标准，对申请人提交的全部材料的真实性、合法性、有效性进行审查。组织或委托由有关专家组成的评审小组，对办学条件和办学可行性进行现场考察评审，提出客观、公正的书面评审意见。
（4）决定。根据有关法律、法规及本省规定，依据专家评审小组提交的评审意见，在审批期限内，作出行政许可或不予行政许可的决定。
（5）告知。告知申请人审批结果。准予行政许可的，送达《行政许可决定书》和《民办学校办学许可证》正、副本及申请材料一份，并将批准设立的民办职业培训机构及章程向社会公告；不予行政许可的，送达《不予行政许可决定书》，说明理由，告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

注册上海教育培训机构需要什么资质及条件

教育培训机构注册应具备下列条件 :
1、举办者应为本市国家机构以外的法人单位(企业法人注册资金应200万元以上)或本市具有政治权利和完全民事行为能力的公民。
2、 拟任培训机构校长年龄不超过70周岁，身体健康，能主持日常工作，具有中级以上职称或大学本科以上学历，5年以上的教育教学经验。
3、具有50万元以上的办学启动资金。
4、办学场地相对固定(教室和办公室应在一处)。校舍面积不低于300平米，租用期或使用期不低于2年;举办电脑培训应具有不少于40台的较新型号计算机;举办专业性较强的培训应具有相应的教学设备和场所;有一定数量的图书资料。
5、培训机构应当设立董事会、理事会或其他形式的决策机构(组成人数为不少于5人的单数)，其中三分之一以上的董事或者理事应当具有5年以上的教育教学经验。
6、举办专业性较强、对公民身心健康、安全影响大的培训须经政府有关行政管理部门批准。
7、有完善的办学章程、教学计划。
8、有2名以上具有财会资质的财务人员;有一定数量与开办专业相符的教师。
如果觉得太麻烦或者想了解更多可以随时咨询我们哦

开办软件培训机构资质需要哪些

从教育部门了解到，开办培训机构需要经教育部门审核、批准，还要有相关手续办一个假期培训班或补习班应到当地教育委员会去办理相关手续后，再到工商部门办理登记，然后，由物价部门核定收费标准，多部门齐抓共管。但实际上，许多办培训班的老师租一教室，交点租金便开始上课，至于老师的资质如何，水平是否过关，却无人过问，教学质量难以保证，学生们能否学到知识就不得而知。 需要的证书以下：教育部门的审批证老师的职业资格证书房屋的使用证明安全证书-防火单位的营业执照###正规的途径，到教育局申请民办教育批文，然后到工商部门办理非营利性组织机构执照，光这两样都不是件容易的事情，限制很严。如果想快速的办起来最好的方法是加盟具有全国性质培训机构，或者与当地的教育机构联合办学

职业技能培训学校资质问题

职业技术培训学校和职业技能鉴定中心肯定不是一回事，着了两类机构。
职业技能鉴定中心是国家人力资源与社会保障机构设立的专业机构。私人是不能涉足这一领域的。
职业技能培训学校是也允许私人开办的学校，但是申请这类学校需要一定的资格，如果你没有教师资格可能是无法拿到办学资质的。相关问题你可以向当地的工商和教育部门咨询。谢谢采纳。

怎么办理教育培训机构资质

正规教育部门注册备案的教育机构
1.预算资金根据各地教育主管部门的要求不同，10万~200万注册资金都有
2.向你所在的教育部门申请社会力量办学许可证，手续和软硬件条件都符合后颁发此证，然后向你当地的民政局申请民办非企业单位。接着去你当地的国税，地税办理纳税登记。
3.师资力量水平要求具备教师资格证，提供原件及复印件，中心校长须具备教师资格证及从业5年以上经历。一些地区要求具备高级职称。
4.软硬件设备要求：教学面积依各地教育部门要求不同从100~1000平方不等。并且须通过消防验收合格。软件方面须提供在职教师和管理人员的资料和教学体系等综合内容

培训的目的是什么

培训的目的是：
1、导入和定向：即引导新进员工进入组织，熟悉和了解工作职责、工作环境和工作条件，并适应企业外部环境的发展变化。
2、提高员工素质：培训的最终目的可以归结为一条：即通过提高员工工作绩效而提高企业效率，促进企业员工个人全面发展与企业可持续发展。
3、提高绩效：员工通过培训，可在工作中降低因失误造成的损失。同时，通过培训获得新方法、新技术、新规则，提高员工的技能，使其工作质量和工作效率不断提高，从而提高企业效益。
4、提高企业素质：员工通过培训，知识和技能都得到提高，这仅仅是培训的目的之一。培训的另一个重要目的是使具有不同价值观、信念，不同工作作风及习惯的人，按照时代及企业经营要求，进行文化养成教育，以便形成统一、和谐的工作集体，使劳动生产率得到提高，员工的工作及生活质量得到改善。
5、提高高层领导素质：通过培训高层次管理人员的思想素质和管理水平，使之更新观念，改善知识结构，适应组织变革和发展的重要。

扩展资料：
培训方法有讲授法、演示法、研讨法、视听法、角色扮演法和案例研究法、模拟与游戏法等。各种教育培训的方法具有各自的优缺点，为了提高培训质量，往往需要将各种方法配合运用。
1、讲授法：就是培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。
2、演示法：这是运用一定的实物和教具，通过实地示范，使受训者明白某种工作是如何完成的。
3、研讨法：通过培训师与受训者之间或受训者之间的讨论解决疑难问题。
4、视听法：就是利用幻灯、电影、录像、录音、电脑等视听教材进行培训，多用于新进员工培训中。
5、角色扮演：借助角色的演练来理解角色的内容，从而提高主动地面对现实和解决问题的能力。
参考资料：搜狗百科-培训