培训的目的是什么

培训的目的是：
1、导入和定向：即引导新进员工进入组织，熟悉和了解工作职责、工作环境和工作条件，并适应企业外部环境的发展变化。
2、提高员工素质：培训的最终目的可以归结为一条：即通过提高员工工作绩效而提高企业效率，促进企业员工个人全面发展与企业可持续发展。
3、提高绩效：员工通过培训，可在工作中降低因失误造成的损失。同时，通过培训获得新方法、新技术、新规则，提高员工的技能，使其工作质量和工作效率不断提高，从而提高企业效益。
4、提高企业素质：员工通过培训，知识和技能都得到提高，这仅仅是培训的目的之一。培训的另一个重要目的是使具有不同价值观、信念，不同工作作风及习惯的人，按照时代及企业经营要求，进行文化养成教育，以便形成统一、和谐的工作集体，使劳动生产率得到提高，员工的工作及生活质量得到改善。
5、提高高层领导素质：通过培训高层次管理人员的思想素质和管理水平，使之更新观念，改善知识结构，适应组织变革和发展的重要。

扩展资料：
培训方法有讲授法、演示法、研讨法、视听法、角色扮演法和案例研究法、模拟与游戏法等。各种教育培训的方法具有各自的优缺点，为了提高培训质量，往往需要将各种方法配合运用。
1、讲授法：就是培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。
2、演示法：这是运用一定的实物和教具，通过实地示范，使受训者明白某种工作是如何完成的。
3、研讨法：通过培训师与受训者之间或受训者之间的讨论解决疑难问题。
4、视听法：就是利用幻灯、电影、录像、录音、电脑等视听教材进行培训，多用于新进员工培训中。
5、角色扮演：借助角色的演练来理解角色的内容，从而提高主动地面对现实和解决问题的能力。
参考资料：搜狗百科-培训

少年宫的童话阅读与表达可以直升语数综合班吗

一、语数综合班属于少年宫培训中比较热门的，少年宫的培训都是属于性价比比较高的，所以光摇号不容易进，确实需要一定的关系。
二、少年宫语数综合班不高端的，他上面的那个层次叫做“1+1数学俱乐部”才是比较知名的奥数培训机构，但这个不是靠摇号和关系就能进去的，每年四升五会有公开考试，不管是不是语数综合班在读生都可以去考，考进去之后还有分层教育和淘汰机制。

有两个班的小学生要到少年宫参加活动，但只有一辆车接送。第一班的学生坐车从学校出发的同时，第二班学生

假设车开1小时之后返回接第二批，那么在停车返回时车开了40公里，第二批小朋友走了4公里，相距36公里。这里是个相遇问题，36/（50+4）小时之后相遇。
接到第二批小朋友之后，就开始追赶第一批，这就是个追及问题，由于车在返程途中两队小朋友都在以相同速度往前行进，所以相距仍然是36公里，36/（40-4）小时之后追上。
所以就有第一批小朋友所走的时间36/（50+4）+36/（40-4）=5/3小时 路程就是5/3*4=20/3
而总路程就是20/3+40=140/3
140/3千米