我本科毕业，想考高级海员，要如何考，有没有正规的院校或者培训机构

直接去海上海事大学吧 有这个班 非航海类大学毕业再考海员的 应该是一年的航海教育经历吧好像
你哪里人 如果北方人就去天津海运职业学院或者大连海事或者青岛远洋船员学校或青岛港湾职业技术学校
南方人的话 就广州航专把
我是天津海运职业学院的毕业生 现在甲板实习生，今年要换3副证了
我只能说天津海运职业学院靠谱，真正的大学，在天津津南区海河教育园区大学城 国家办的学校
最好是自己找学校 这样不容易走弯路 如果你通过船舶管理公司的话 中间的费用不好说 实在没必要
有什么疑问再问我把qq871274655

培训的目的是什么

培训的目的是：
1、导入和定向：即引导新进员工进入组织，熟悉和了解工作职责、工作环境和工作条件，并适应企业外部环境的发展变化。
2、提高员工素质：培训的最终目的可以归结为一条：即通过提高员工工作绩效而提高企业效率，促进企业员工个人全面发展与企业可持续发展。
3、提高绩效：员工通过培训，可在工作中降低因失误造成的损失。同时，通过培训获得新方法、新技术、新规则，提高员工的技能，使其工作质量和工作效率不断提高，从而提高企业效益。
4、提高企业素质：员工通过培训，知识和技能都得到提高，这仅仅是培训的目的之一。培训的另一个重要目的是使具有不同价值观、信念，不同工作作风及习惯的人，按照时代及企业经营要求，进行文化养成教育，以便形成统一、和谐的工作集体，使劳动生产率得到提高，员工的工作及生活质量得到改善。
5、提高高层领导素质：通过培训高层次管理人员的思想素质和管理水平，使之更新观念，改善知识结构，适应组织变革和发展的重要。

扩展资料：
培训方法有讲授法、演示法、研讨法、视听法、角色扮演法和案例研究法、模拟与游戏法等。各种教育培训的方法具有各自的优缺点，为了提高培训质量，往往需要将各种方法配合运用。
1、讲授法：就是培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。
2、演示法：这是运用一定的实物和教具，通过实地示范，使受训者明白某种工作是如何完成的。
3、研讨法：通过培训师与受训者之间或受训者之间的讨论解决疑难问题。
4、视听法：就是利用幻灯、电影、录像、录音、电脑等视听教材进行培训，多用于新进员工培训中。
5、角色扮演：借助角色的演练来理解角色的内容，从而提高主动地面对现实和解决问题的能力。
参考资料：搜狗百科-培训

海员上哪个学校培训学习比较好？？推荐一个

烟台海校不错毕业率90%以上地址在烟台芝罘区，毕业不分配工作，不过快毕业了一般有个招聘会。在学校念完拿到的事白皮书【就是一张成绩单】实习一年后到海事局换三副证书

船员4小证哪里有培训的

船员4小证不是这个四个，你所说的是以前高级船员的4小证，现在高级船员多出Z07和Z08，保安意识和保安职责。
　　考普通水手机工的4小证是：Z01基本安全知识，Z02精通救生艇筏和救助艇，Z07保安意识，Z08保安职责。这些证书基本上开设了航海专业的学校都可以学，但是有的学校有培训资质但是没有考试资质，就看你是哪里人了。