培训费用包括哪些项目
法律规定：一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高，培训任务重，经济效益好的，可按2.5%提取，列入成本开支。要保证经费足额提取，专款专用，严禁挪作他用。
包括培训费。
1、支付范围：
（1）、列入培训计划的各种文件技术培训和技术比武赛前训练的日常培训费用。
（2）、经批准的并列入培训计划的送外培训费。各类学历教育费用要严格控制报销标准。
（3）、用于职工教育的教具、模型、固定资产以外的教学设备、课桌椅、教材及图书资料的购置费。
（4）、教育科（室）人员讲课津贴及聘请兼职教师酬金和班主任津贴。
（5）、职工统考中的命题、制卷、监考、阅卷等费用。
（6）、职工教育理论研究所需的办公费、资料费、印刷费。
（7）、教学活动中编写教材、教学资料、教学大纲、教学计划、各类报表、台帐等所需的办公、印刷、编审、组稿等费用。
（8）、教学设备维修、课桌椅修配、卧具洗涤等费用。
2、不支付范围：
（1）、培训基地的基建和属于固定资产的教学设备购置、更新改造应在单位基建、大修、更新改造项目资金中列支。
（2）、送外培训人员的交通、住宿、生活补贴等。
（3）、个人学习用的教科书、学习资料、学习用具等由个人自理。
（4）、职工报考的各类学历教育、招工、招干、职称评定等所用的报名费、评审费应由个人承担。
（5）、各类非职工教育的会务费、资料费。未经教育部门计划，组织注册登记并批准的培训费。
（6）、技能训练和技术比武所消耗的材料、燃料、水电等应在生产成本中列支。
（7）、职工业余文化教育、读书活动。工会干部业务培训等费用应在工会业余教育费中列支。
（8）、2000年以后入学的各类高等成人教育学费全部由个人承担。
（9）、非本单位正试职工（如雇用人员）培训费。
（10）、单位购买技术规章、文件汇编、年鉴等所需费用均不列入教育经费。
公司刚来了几天，突然说是要培训，让交培训费？怎么办？要不要交？会不会是骗子？
让自己交培训费就要提高警惕了。首先问清楚是什么培训？有没有证书？证书给不给自己还是公司代保管？如果感觉不对，立马离职。
大部分公司都是公司出钱培训，然后和你签培训合同，也就是说你培训后公司都不希望你走，所以通过培训合同把你留住，如果培训后你离职就要把培训费退还给公司。
开办舞蹈培训班需要多少钱？
本人刚办完，是针对少儿舞蹈教育的 首先要先和社会力量管理部门打招呼 然后选址，然后带办公室的人去看你选好的房子 要准备消防安全许可，通道要方便疏散 然后添表，交钱 下面可以供你参考 民办教育办学审批表 机构名称： （盖章） 详细地址： 电 话： 单位（人）： 年 月 日 **区民办教育机构法人登记表 照片 （小二寸） 法人姓名 年龄 性别 文化程度 工作单位 是否在职 家庭住址 宅 电 本人工作单位 或户口所在地 街道办事处 同意办学意见 领导签字： 单位（盖章） 年 月 日 校长姓名 性别 年龄 学历 职称 工作单位 是否在职 管理人员 姓 名 性别 年龄 学历 从事具体工作 工作单位 是否在职 授课人 姓 名 性别 年龄 学历 毕业学校 任课 科目 专、兼 职 职称 是否在职 还有一些无关紧要形式化的东西 这个是我领到的办学条件文件： 申请办学基本条件 一、办学申请报告：写清指导思想，宗旨，形式，地点，招收对象，收费标准，专业，名称经费投入，教学设施，师资力量等，及最终达到的教学目标。 二、学校章程。内容如下：1、名称2、地址3、宗旨4、规模5、层次6、形式7、资产的数额8、资产来源9、资产性质10、决策机构的人员构成11、机构法定代表人12、写明出资人是否要求取得合理回报13、机构议事规则 三、举办者证明材料：1、法人资格原件、复印件或公民个人户口簿、身份证原件、复印件。（举办者要具有本市户口）2、健康证明。 四、发展规划、拟定教材样本复印件。 五、注册资金证明（举办者定期一万元的存折原件、复印件）。 六、具法律效力的自有或租借期不少于二年的租借设备、场地房屋契约（有业主房证），面积不少于300平米，办公电话一部、已上网的微机一台。外语培训必须配备多媒体教室。 七、拟任校长的资格证明：1、本科学历或中级以上专业技术职称证书原件、复印件；2、身份证原件、复印件。3、健康证明。 八、拟聘教师学历、资格证书、专业技术职称证书原件、复印件及健康证明。 九、举办者要与所聘校长、教师签定聘任合同一式三份。（上交一份） 十、会计、出纳资格证明。 十一、所设各岗位的岗位职责。（以上材料要求用A4纸） 够详细了吧？祝你顺利 愿意交流的话可以加我QQ474662883
车间人员培训费应入什么费用?
制造费用-培训费
就算是车间管理人员的培训费也是进制造费用-培训费
就好比车间管理人员的工资是进制造费用-工资,一个道理.
二级建造师培训费用大概需要多少？
价格在2000左右。
二级建造师培训费用大概需要几百元到几千元不等，具体的费用还要看机构的教学形式，选的课程班次的多少，以及时间，地点等因素。
二级建造师包括建筑工程，公路工程，水利水电工程，市政公用工程，矿业工程和机电工程6个专业类别，不同城市，不同机构，学习的专业类别的不同，价格也会不同。
二建的难度相对于一建来说，难度不是很大，部分考生表示凭借自己能力也可以过，但是也有不少考生会选择一个不错的二建培训机构。
毕竟想要备考二建不仅需要花费时间，还要耗费精力，更重要的是要有一个合适的备考技术。随着二建考试难度的逐年增加，再加上很多人没有时间去备考，所以二建培训就是非常不错的选择。
二级建造师培训一般有线下培训机构和线上网课两种教学形式。由于时间、地点的限制因素，线上的网课比线下的课程更受欢迎，而且不限时间、地点可以随时学，更能满足二建考生的备考需求。
以上内容参考 百度百科-二级建造师
梦幻西游学满打造，炼金，裁缝，巧匠之术需要多少帮贡，多少经验，多少钱？
生活技能150级满
每个学满需要103055954经验（大约1亿经验）19313364钱（大约2000W钱）
需要帮贡11925消耗帮贡11325
也就是说要学满4个生活技能就需要
4亿多点的经验
8000W不到点的钱
帮贡=每个消耗*4+（需要帮贡-消耗帮贡）
=11325*4+（11925-11325）
=45900点帮贡
想想算了
没有人能学满这些的
何况打造和裁缝（炼金和裁缝的熟练是一起算的）都需要不同的熟练
没有高的熟练度是不能打造高等级的装备的
工程造价的取费档次是什么意思？如何区分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ档？
按照我国现行的建筑产品计价方法，工程造价中的间接费等费用，是以直接费（或其中的人工费）为基础，乘以统一规定的取费标准来计算的。拟建工程间接费等费用的高低，取决于两个因素，一个是直接费（或其中的人工费）的高低，另一个是费率的高低。本文拟就取费标准划分方法的比较与选择，谈点看法，供各位同行参考，不当之处请指正。
一、取费标准划分方法的比较
我国没有全国统一的取费标准，各项费用的费率由各省、自治区、直辖市负责测算制订。各地在制订取费标准时，都是将其划分成几个档次，但划分的方法并不相同。以下对现行的取费标准划分方法作一简单的比较，以便探索一种较为理想的划分方法
（一）按企业行政隶属等级划分
这是一种使用较为普遍的划分方法，是根据建筑企业的行政隶属等级，将取费标准划分成市级、县区级、镇乡级等不同的档次。企业的行政隶属等级越高，费率越高，反之，等级越低，费率越低。一般来说，行政隶属等级高的企业，其规模较大，管理机构也较庞大，管理费支出也较多。按企业行政隶属等级来划分取费标准，是与这种现状相一致的。这是一种对国营大中型建筑企业较为有利的划分方法。但这种划分方法与工程的结构类别相脱节，计算间接费时只考虑企业的行政隶属关系，而不考虑工程的结构和技术复杂程度，其结果是企业按其行政隶属等级选择取费标准，同一个工程，由隶属等级不同的企业来施工，其造价不相同。因此，等级低的企业想方设法提高其企业等级，而等级高的企业则可通过向等级低的企业转包工程坐收取费级差。
（二）按企业技术资质等级划分
这也是一种使用较为普遍的划分方法，是根据企业的技术资质等级，将取费标准划分成一级、二级、三级、四级（甲级、乙级、丙级、丁级）等不同的档次。企业的技术资质等级越高，费率越高，反之，等级越低，费率越低。各地在按这种方法划分取费标准时，需同时规定按企业的施工经历（年限）、年产值、固定资产原值和流动资金拥有量等条件。一般地说，行政隶属等级高的企业，其技术资质等级也相应高一些，因此，这种划分方法对企业的影响，与第一种方法是大体相同的，也是一种对国营大中型建筑企业较为有利的划分方法。这种划分方法同样与工程的结构类别相脱节，同样不考虑工程的结构和技术复杂程度，企业按其技术资质等级选择取费标准，同一个工程，由技术资质等级不同的企业来施工，其造价不相同。
（三）按工程结构类别划分
这是一种近年来出现的使用尚不普遍的划分方法，是根据工程的结构类别，将取费标准划分为一类、二类、三类、四类等不同的档次。工程的结构类别越高，费率越高，反之，类别越低，费率越低。在按这种方法划分取费标准时，需要同时规定工程结构类别的分类标准，一般可按工程结构、高度、跨度和施工技术复杂程度来划分工程的结构类别。这种划分方法，考虑到工程的结构和技术复杂程度，考虑到施工企业在承建不同结构类别的工程时需要耗费的不同的管理费支出。这种划分方法与企业本身的等级（包括行政隶属等级和技术资质等级）相脱节，企业按工程的结构类别选择取费标准，同一个工程，不论由哪一等级的企业来施工，其造价是相同的。在这种情况下，等级不同的企业在转包工程时不能再收取级别差。这种划分方法，对管理机构庞大的大中型企业是不利的，如果这些企业承包结构类别较低的工程，就只能执行较低的费率，因而容易出现管理费用超支。
（四）按工程结构类别和企业技术资质等级划分
这种方法是将上述第二和第三两种划分方法相结合而形成的方法。实行这种划分方法，需同时规定工程结构类别的分类标准和企业技术资质等级的分级标准。这种划分方法，同时考虑工程结构类别和企业技术资质等级两个条件，考虑较为全面，但和前三种划分方法相比较，费率较多，显得较为复杂。附表一就是某省施工管理费定额的实例。
从表一可知，企业按工程结构类别和企业技术资质等级两个条件选择取费标准。同一个工程，如由不同等级的企业来承建，其施工管理费费率是不同的，因而其造价也不相同。这一特点与第二种划分方法是一致的。对某一等级的企业来说，承建不同类别的工程，又会因结构类别的不同而碰到两个档次的费率。这一特点与第三种划分方法是一致
二、取费标准划分方法的选择
长期以来，各省、自治区、直辖市的建设主管部门，出于不同的考虑，采用上述不同的划分方法，并且将取费标准作为法令性的指标在本地区执行。在改革开放不断深化的今天，在建设社会主义市场经济体制的进程中，有必要选择最佳的取费标准划分方法
笔者以为，最佳的取费标准划分方法应该符合如下要求：
1、符合按社会必要劳动时间规定商品价值量的原则；
2、符合由市场供求关系决定商品价格的原则；
3、符合同一产品同一价格的原则；
4、符合公平竞争的原则。
以这些要求来分析上述四种划分方法，可知在采用第一、第二和第四种划分方法时，有一个共同的特点，即不同等级的企业在承包同一工程时选用不同的费率，这是为了在政策上向大中型建筑企业倾斜，以补偿其较高的费用支出。但这样做的结果，实际上是按个别劳动的时间耗费来计价，违背了按社会必要劳动时间规定商品价值量的原则；这样做的结果，使同一个工程出现不同的价格，违背了同一产品同一价格的原则；这样做的结果，使不同等级的企业站在不同的起跑线上，违背了公平竞争的原则。因此，这三种划分方法不符合上述要求，因而不是最佳的划分方法。与此相反，第三种划分方法，即按工程结构类别划分的方法，却能满足这些要求。建筑经济理论界和实际工作者最近发表了不少文章，较为集中地主张采用第三种方法。笔者同意这些主张，但认为有必要作如下补充说明。
随着社会主义市场经济体制的逐步建立，随着生产资料价格的放开，建筑产品价格的市场调节已成为不可避免的趋势。在社会主义大市场体系中，建筑产品价格也必然要放开，也必然要由市场供求关系来决定。从这一原则来分析，目前采用的各种划分方法，包括较为理想的第三种方法都不能满足其要求。因为目前采用的各种划分方法，都是按照法令性指标来制订的。作为一种指导性的、供参考的指标其费率应该有一种适当的幅度，以供使用时根据市场供求关系和企业竞争能力来加以选择，使取费标准成为竞争性的标准。只有这样，才能符合当前“控制量、指导价、竞争费”的计价方法改革思路。
笔者主张实行第三种划分方法，但在实行时又必须同时考虑企业的技术资质等级。笔者设想中的取费标准可用附表二表示。
从附表二中可以看出，这种划分方法表面上与第四种方法相似，但实质上是不同的。执行这种取费标准。首先要对各技术资质等级的企业，规定其承包工程的范围。如表二所示，企业级别越大，可以承包的范围越小，七级企业只能承包七类工程，以保证施工质量。
执行这种取费标准，承包不同结构类别的工程时选择不同的费率，以反映工程结构和技术复杂程度对费用支出的影响，符合按社会必要劳动时间规定价值量的原则。
执行这种取费标准，不同技术资质等级的企业在承包同一工程时执行相同的费率，使各等级企业在招投标中站在同一起跑线上，体现了同一产品同一价格的原则，也体现了公平竞争的原则。
执行这种取费标准，每一档次的费率，都有一个幅度。（表二中的费率是笔者假设的）。作为指导性的标准，执行时可以浮动，以体现市场供求关系对产品价格的影响。
笔者认为，这是一种比较理想的划分方法。
招投标中技术，商务，价格部分所占分值依据在哪里？
分值构成 (总分100分) 报价部分：50分 商务部分：24分 技术部分：26分 评标基准价计算方法 投标人的投标报价高于招标控制价的为废标； 评标基准价=所有有效投标人投标报价的算术平均值*50%+招标控制价*50%。 投标报价的偏差率计算公式 偏差率=100% ×（投标人报价-评标基准价）/评标基准价 投标报价 50分 投标报价与评标基准价相等时得基本分45分； 投标报价高于评标基准价时，按每高1%在45分上扣1分的比例进行扣分，扣完为止； 投标报价低于评标基准价时，按每低1%在45分上加1分的比例进行加分，最多加5分； 当投标报价低于评标基准价5%时(不含5%)，按每再低1%在满分50分上扣1分的比例，直到扣完为止； 注：分值计算采用内插值法，保留二位小数。 商务部分 企业实力、信誉、业绩 14分 1.投标人信用被社会信用评级机构评定为AAA级,得3分，AA级，得2分，不满足得0分； 2.产品应用案例：投标主要产品在省内政法系统中具有应用案例，得3分，没有不得分。 3.公司业绩：（0－8分） 投标人每提供一份2010年1月1日以来（以合同签订时间为准）的金额不少于100万元的类似项目业绩合同的得2分，最多得8分。 以上所要求的各种证明材料，必须在投标文件提供复印件（加盖公章），所有原件评标时审验。 承诺及售后服务保证 10分 1．投标人提出的招标范围外的其他实质性优惠条款和承诺，包括质保期内服务方式、质保期外服务方式及维保服务费用等，依据投标人的承诺情况在1-4分范围内打分； 2．投标人具有详细、全面的培训计划，视情况得1－3分； 3．投标人有完善的售后服务机制，能提供7*24小时响应服务，接到故障通知4小时内到达现场，在1-3分范围内打分。 技术部分 施工组织设计 18分 1.结合项目实际情况，根据所提供施工方案的合理性、实用性，在2-6分范围内打分； 2.根据投标人项目管理组织结构及人员构成情况，在1-4分范围内打分； 3.根据确保施工质量、安全的保证措施的可行性及合理性，施工进度计划合理性，在2-5分范围内打分； 4. 根据投标人的维护方案的合理、实用性，在1-3分范围内打分。 若以上各项若缺项或漏项，按0分计。 产品质量及技术资料 8分 1.产品质量：所投产品在同类产品中档次高，质量保证措施切实可行、合理、可靠；主要原材料、外协件来源清楚，由评委视情况在1-4分范围内打分； 2.主要产品具有完整的相关机构出具的检验证明资料、产品说明书等中文资料的, 由评委视情况在1-4分范围内打分。 四种工程常用的评标办法介绍 合理低价法： 评标委员会对通过初步评审和详细评审的投标文件，按其投标价得分由高到低的顺序，依次推荐前3名投标人为中标候选人(当投标价得分相等时，以投标价较低者优先)，招标人可以设定投标控制价上限 (取消下限，取消技术评分)。 适用范围：除技术特别复杂的特大桥和长大隧道工程外，采用合理低价法进行评标。 注意事项：招标人在出售招标文件时，应同时提供“工程量清单的数据应用软件盘”，“工程量清单的数据应用软件盘”中的格式、工程数量及运算定义等应保证投标人无法修改。 最低评价法 方法简介：由评标委员会推荐通过初步评审和详细评审且评标价最低的前三个投标人为中标候选人。出现低于正常报价15%以下时，需要证明，否则作废标处理。如果中标，需要增加现金担保。 适用范围：使用世界银行、亚洲开发银行等国际金融组织贷款的项目和工程规模较小、技术含量较低的工程采用最低评标价法进行评标。 注意事项：建议招标人设立标底，严格控制低价抢标行为，标底应在开标时公布；在签定合同时要特别明确施工人员、设备的进场要求、工程进度要求，以及违约责任和处理措施。 综合评估法 方法简介：评标委员会对所有通过初步评审和详细评审的投标文件的评标价、财务能力、技术能力、管理水平以及业绩与信誉进行综合评分，按综合评分由高到低排序，推荐综合评分得分最高的三个投标人为中标候选人。分有标底方式(标底应在开标时公布，在评标过程中仅作为参考，不能作为决定废标的直接依据)和无标底方式(与03范本相同)。 适用范围：本办法仅适用于技术特别复杂的特大桥梁和长大隧道工程。 注意事项：建议招标人设立标底，或设定投标控制价上限。 双信封评标法 方法简介：报价、清单与商务、技术标分别密封，分两次开标，先开技术标和商务标，评出前三名，再开报价标(与03范本相同)。 适用范围：适合规模较大、技术比较复杂或特别复杂的工程，但应按照本指导意见和项目的不同特点，采用合理低价法、最低评标价法或综合评估法 。
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邵悦华的培训我也参加过，是比较啰嗦，上中下都说一遍，传说中的“站稳”根本没法量化，基本属于没啥大用的基础知识。
老鹿的趋势交易法和邵的差不多，大多靠经验，学费贵的离谱，效果估计不是你想要的。
丁的就更不用说了，不知道在那冒出来的，一顿神吹，网上找些别人失败的案例就自己写书，纯一广告骗子。加了微信，说是免费的公开课，还要收10块钱，买了一节课听听，还不断的让听课的人发红包。说了半天就一个综指：别人全是骗子，就他是真的。你可以花10块钱听一节他的课就清楚了，代价最小还最TM没用，全是些废话，主要就是让你交钱和他学习。网络这么发达的社会，直播课程到处都有，这位丁大神，脸都不敢露一个，只发1分钟一条的语音，还说是什么公开课，小骗一个。