培训机构不退学费

去法院起诉吧 如果费用很多就要回来 如果费用不多 还是算了吧 到法院起诉也要花钱 还得等着 或者你干脆学完剩下的课程 要不就让学校给你保留课程 等你有时间再来学

关于培训机构退费的问题

正规培训机构退费，如过错在培训机构方，应该全部退费的。 非正规就会跟你拖。 根据你讲的情况，你可以要求退回 除第一节课程外的全部款项。 具体做法如下： 1、先去了解情况，主要是搞清楚他们的主管单位，可以留意他们的营业执照（如办学许可证的批准单位）。可以请你的朋友去（可以以报读了解情况为由）。 2、自己去和他们负责人面谈，要心平气和。 态度要平静。 主要是希望其合理退钱啦，大家协商解决为好，否则 搞到 政府主管部门，大家都麻烦。 3、如果协商不成，就到 他的主管机构申述，一般培训机构属于当地劳动部门管，如 本地的劳动局，他们有专门处理这些事情的部门。（你去投诉，你不一定得到好处，但是培训机构是要花公关成本的。） 4、其实大家在社会上都有苦衷，最好是互相谅解，协商解决为好，做培训生意也很难的，大家各退一步，事情就容易解决。 GOODLUCKEY。

学校退费问题

学校答应退费，看来是真的。说在拢账可能是真的，因为每年年底要搞财务决算，工作量很大，并且在决算时，账是暂时冻结的。
所以在等等看，一般在元月20号左右，决算应该搞完了，那时再去退款，如果他们还是推托，就可能有问题了。你可以拿着你学校向社会许诺的“学校有个规定是在听前16课时如果不满意和不适合自己可以全额退回学费”的文件，向教育厅（局）或法院起诉。

培训班如何避免退费

我觉得最好的方式就是在角钱的时候签协议，把关键问题，比如课时，费用，优惠，提供什么条件，退费等问题全部形成书面协议。
可以事先签订协议注明
(试听时间几节课，过后不在退费啊)
你可以看新东方英语培训学校都是那样的啊
合同签订了就有法律效果啦
再说你也提供了免费试听时间（比如就是第一节课），所以法律是行的痛的
你的权利也可以得到保障的
或者你给他们办学员证上就直接注明吧

培训机构不给退钱，该怎么维护自己的利益？

从你的叙述来看，该机构是违法了你们最初订立的口头协议的，建议你分两步走：
1，与该机构协商退款，双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗
2，达不成协议的，你可以向法院提起诉讼，表明该机构违约给你带了的损失，请求法院判决该机构退还你的定金，并且可以要求其赔偿一些违约金。
3，机构退款但是扣钱的行为并不合理，即便是你没有了单据，但是该机构肯定也有你交款的证明，并不能因为你丢失单据而扣钱。

我要退学 学校不退学费怎么半

不是，一般前3个月要退的话，因该是退70%左右，超过3个月，就按多少天来算了。你可以打电话咨询一下教育局，他们那有明确规定的。
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学校收代办费，什么是代办费？

比如说学校向学生集体收什么保险费之类的，学校肯定收到保险公司的折扣，从中赚小费。很多学校都是这样子的。

职工教育经费和培训费的区别？企业哪些属于职工教育经费，哪些属于培训费？

职工教育经费不等于职工培训费，但是职工教育经费主要用于职工培训。职工教育培训经费列支范围包括：
1、上岗和转岗培训；
2、各类岗位适应性培训；
3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
4、专业技术人员继续教育；
5、特种作业人员培训；
6、企业组织的职工外送培训的经费支出；
7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；
8、购置教学设备与设施；
9、职工岗位自学成才奖励费用；
10、职工教育培训管理费用；
11、有关职工教育的其他开支。
要注意职工教育经费与职工培训费用所得税待遇上的区别，《国家税务总局关于企业所得税执行中若干税务处理问题的通知》（国税函〔2009〕202号），软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，可以按照《财政部、国家税务总局关于企业所得税若干优惠政策的通知》（财税〔2008〕1号）的规定全额在企业所得税前扣除。
软件生产企业要准确划分职工教育经费中的职工培训费支出，对于不能准确划分的，以及准确划分后职工教育经费中扣除职工培训费用的余额，一律按《企业所得税法实施条例》第四十二条规定的比例扣除。即企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。