培训的目的是什么

培训的目的是：
1、导入和定向：即引导新进员工进入组织，熟悉和了解工作职责、工作环境和工作条件，并适应企业外部环境的发展变化。
2、提高员工素质：培训的最终目的可以归结为一条：即通过提高员工工作绩效而提高企业效率，促进企业员工个人全面发展与企业可持续发展。
3、提高绩效：员工通过培训，可在工作中降低因失误造成的损失。同时，通过培训获得新方法、新技术、新规则，提高员工的技能，使其工作质量和工作效率不断提高，从而提高企业效益。
4、提高企业素质：员工通过培训，知识和技能都得到提高，这仅仅是培训的目的之一。培训的另一个重要目的是使具有不同价值观、信念，不同工作作风及习惯的人，按照时代及企业经营要求，进行文化养成教育，以便形成统一、和谐的工作集体，使劳动生产率得到提高，员工的工作及生活质量得到改善。
5、提高高层领导素质：通过培训高层次管理人员的思想素质和管理水平，使之更新观念，改善知识结构，适应组织变革和发展的重要。

扩展资料：
培训方法有讲授法、演示法、研讨法、视听法、角色扮演法和案例研究法、模拟与游戏法等。各种教育培训的方法具有各自的优缺点，为了提高培训质量，往往需要将各种方法配合运用。
1、讲授法：就是培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。
2、演示法：这是运用一定的实物和教具，通过实地示范，使受训者明白某种工作是如何完成的。
3、研讨法：通过培训师与受训者之间或受训者之间的讨论解决疑难问题。
4、视听法：就是利用幻灯、电影、录像、录音、电脑等视听教材进行培训，多用于新进员工培训中。
5、角色扮演：借助角色的演练来理解角色的内容，从而提高主动地面对现实和解决问题的能力。
参考资料：搜狗百科-培训

急求学生干部竞聘大会的主持稿，注意是主持稿！！只要开场和结束。。先谢谢了。。。

201班班干部竞选演讲会主持稿
敬爱的老师、亲爱的同学：
大家好！辞别旧岁，喜迎新年。2010年已踏着轻快的步伐来到我们身边。今天我们迎来了201班班干部竞选演讲会。虽然外面天寒地冻，但教室里暖意融融，大家心中更是热情洋溢。感谢蔡老师给我这次主持活动的机会，也感谢蔡老师给我们全体同学展示自己，公开竞选班干部的机会。
班干部是班级的核心力量，是老师的得力助手，是班级各项活动的组织者，是同学们学习的榜样。合格的班干部应该由学习好,敢于负责,有工作能力和有爱心的同学担任。班干部实行公平,公正,公开的竟争上岗,同学们可以把自己最精彩的一面展现在大家面前。
201班竟选班干部演讲会现在开始!
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感谢参加竞选的同学们，你们的演讲充满着勇气、自信、才干和智慧，非常精彩。下面请同学们把手中神圣的一票投给自己最满意的班干部。
……
祝贺新当选的班委，相信在你们的带领下，我们201班一定会蒸蒸日上。这次没评上班委的竞选同学，请你们不要灰心，相信一句话“是金子总会闪光的”。下次的竞选会上相信“我能行”。
201班竞选班干部演讲会到此结束。谢谢大家！