物业保洁公司保洁培训内容包括哪些呢？

物业保洁公司保洁培训内容包括：

1、岗前培训

公司对于每一个新入职的员工,都会进行岗前的基本技能培训,培训合格后方能上岗.首先,进行新员工的素质教育,树立“顾客至上、安全第一”的意识,增强员工能承担高素质清洁服务工作的信心。

培训内容:

（1） 劳动技能培训:包括现场技术、技能培训、使每个员工熟悉正确使用各种清洁工具技巧（如:尘推、地拖、扫把、玻璃刮等）,学会操作常用的清洁机器（如擦地机、地毯清洗机、多功能吸尘机、吸水机等）以及各种建材的保养方法,不同区域的清洁作业程序及方法。

（2） 行为道德培训:职业道德,文明礼貌用语,工作服务态度,仪容仪表、行为举止。

（3） 安全知识培训:

a）如项目有特殊安全要求,根据服务项目提供安全要求内容培训。

b）参照公司规章制度的安全操作规程培训。

培训方式:

（1） 现场讲解、示范。

（2） 工作实践中的业务指导。

（3） 电视录像教学等。

2、岗位培训

对于有一定实践工作经验,而且有一定能力的员工,公司采用理论与实践结合的方法.使受训员工能直接学到更多的知识,更切合实际运作.通过培训创造他们有积极进取的欲望.工作更出色,同时实行互相调动的作业方法,让员工吸取更多的工作经验,以适应不同类型工作的需要,来满足客户的要求。

培训内容:

（1） 物料的使用控制。

（2） 常见的各项专业清洁。

（3） 特殊清洁的技巧与程序。

（4） 常用清洁机械的日常保养规则。

如何培训保洁员工？保洁人员都需要做哪些工作？详细的培训内容

管理制度的培训：由工地主管对新员工进行本工地规章制度、上下班时间、进餐时间，甲方的管理规定的培训；熟悉工地岗位情况：由主管安排其工作岗，并亲自带新员工到岗位，仔细讲解其岗位工作程序。
要求；以师带徒岗位实习培训：安排1名老员工带新员工进行实际操作，让新员工更进一步熟悉岗位工作程序，质理标准；专业知识、技能培训：由工地主管亲自教会新员工熟悉使用岗位清洁工具，清洁剂及清洁机械。

扩展资料：
分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
理论知识考试考评人员与考生配比为1：20，且每个标准教室不少于2名考评人员；技能操作考核考评员与考生配比为1：5，且每个考场不少于3名考评员。
理论知识考试时间不少于90 min，技能操作考核时间不少于45 min。理论知识考试在标准教室进行。技能操作考核在具有必备的设备、仪器仪表、工具、量具及设施且室内通风条件良好、光线充足和安全措施完善的场所进行。
参考资料来源：搜狗百科-保洁员

垃圾分类的主要内容

关于垃圾分类的内容有可回收物、有害垃圾、其它垃圾、厨余垃圾。可回收物：表示适宜回收和资源利用的垃圾，包括纸类、塑料、玻璃、织物和瓶罐等，用蓝色垃圾容器收集。有害垃圾：表示含有害物质，需要特殊安全处理的垃圾，包括电池、灯管和日用化学品等，用红色垃圾容器收集。其它垃圾：表示分类以外的垃圾，用灰色垃圾容器收集。

目前，大量的生活垃圾已成为我国建设美丽中国、绿色中国的一大制约，实行垃圾分类、减少垃圾污染刻不容缓。

关于垃圾分类的内容有可回收物、有害垃圾、其它垃圾、厨余垃圾。可回收物：表示适宜回收和资源利用的垃圾，包括纸类、塑料、玻璃、织物和瓶罐等，用蓝色垃圾容器收集。

有害垃圾：表示含有害物质，需要特殊安全处理的垃圾，包括电池、灯管和日用化学品等，用红色垃圾容器收集。其它垃圾：表示分类以外的垃圾，用灰色垃圾容器收集。

物业保洁员培训内容

物业保洁服务的内容包括：
　　大楼室外清扫、垃圾清运、花草养护、办公室整理、室内垃圾归集、吸尘吸水处理、卫生间清洗维护、天花板灰尘蛛网打理、墙面印迹处理、玻璃擦拭、地毯清洗、地板保养、踢角线清洁、二次供水清洗、外墙清洗、空调清洗、消毒杀菌、室内空气质量净化等服务。
物业保洁培训的目的：
　　培训由清洁项目经理执行，可由经验丰富的员工演示，采用理论与实践结合的方法，使员工能直接学到更多的知识，更切合实际运作。通过培训创造他们有积极进取的欲望，工作更出色，同时实行相互传授经验的方法，让员工不断吸取更多工作经验，来满足客户的要求。
　　物业保洁公司的专业体现在高素质的保洁团队，还体现在定期对员工的培训，严格管理，不断提升综合水平。这样，物业单位才会放心地把保洁交给物业保洁公司!

物业保洁培训包括哪些内容？

 　物业保洁培训主要包括以下几点 　　1、道德礼仪培训：包括职业道德，文明礼貌用语，工作服务态度，仪容仪表、行为举止等方面。员工的整体素质得到了提升，整个团队才会更专业更和谐。 　　2、保洁技能培训：包括理论和实地操作培训，使每个员工能正确地使用各种清洁设备用品，熟练地操作清洁设备。并且能熟练地掌握保洁清洗流程以及建材家居的保养方法，熟悉特殊清洁的技，常用清洁器械的保养。 　　3、心理培训：员工对公司的发展有着重要意义，公司关心每一位为企业付出的员工，为员工们提供心理辅导，摆正心态，让每一位员工在工作中身心健康。 　　4、安全知识培训：安全第一，以人为本。在工作的在过程中难免会有一些高空等特殊环境下的作业，让每一位员工能提高安全意识，在紧急情况下能灵活应变，这也是保洁公司专业的表现，避免给物业单位带来不必要的麻烦。 　　武汉物业保洁公司齐峰在物业保洁十分专业，管理服务水平一流。。

物业保洁工作 怎么分类

随着社会的迅猛发展，保洁行业的市场份额越来越大，每年都有许多新的保洁公司、个人加入保洁行业，但是技术欠佳，常常和客户发生纠纷，也因此接不到保洁工程业务；许多机关单位也常常为招不到合适的保洁员而发愁…本课题将解决这些问题，希望给各保洁公司，或中小企业能提供到保洁方面的帮助。
　　保洁培训分类
　　按照保洁员的的工作地点及培训的性质，暂时分为以下几类：
　　1、普通保洁技术培训
　　主要为保洁公司培训专业的保洁员，也是保洁培训技术项目最多的一类，基本的培训项目包括：擦玻璃、墙面保洁、地砖保洁、地板清洗打蜡、家具保养、清洗油烟机、清洗饮水机和电脑、地毯清洗等保洁技术
　　2、企事业单位保洁员培训
　　根据各个单位的情况提供个性化的保洁培训，力争使各个企事业单位节省保洁开支，使单位的保洁员轻松愉快的做好保洁工作
　　3、公共场合保洁员培训
　　主要是针对商场、超市、医院、车站等人员密集场合的保洁员的培训
　　4、保洁公司创业培训
　　主要是针对热爱保洁事业，欲进入保洁行业发展的朋友的创业培训，包括从保洁公司的工商税务登记注册注意事项、保洁公司如何拓展业务、保洁公司制度管理、保洁员日常管理等等，帮助想创业的朋友少走弯路，多走捷径.详情可<清洁技术函授培训教程>