如何成为一名衣橱整理师？不知道去哪里学最好？

欢迎关注春楠整理在北京、深圳、上海举办的职业整理师线下训练营。
春楠整理 品牌简介：
春楠整理创始于2014年，是国内同行业领先的整理品牌，累计举办线下整理训练营60期，线下整理沙龙13期+，线上整理训练营10期+
在这个物质、信息大爆炸的时代，相信一切都值得整理：房间、服装、知识、财务等。
品牌愿景是持续普及整理让更多人受益。陆续分享如何整理有形物品、无形人生。通过梳理我们内在的思路，让前路更加精彩。从生活的态度，到人生的态度，由内而外的放下，轻装前行。
初级课程：掌握收纳方法工具，实现自家整理；中级课程：成为整理达人，实现整理知识输出；高级课程：成为整理顾问，打造你的生意系统。
课程结束你会收获：①24类物品收纳法，9个功能区规划思路②上门整理前、中、后期流程，定价标准③几十个上门实操案例，打造你的朋友圈④如何自我推广营销，举办一场整理沙龙⑤学会印象笔记打造电子衣橱、家庭相册⑥学会管理个人日程，30分钟拆完一本书⑦提升个人形象，拍摄职业、工作、生活照。

衣橱整理师培训要学习多久？

衣橱整理师的培训，在武汉这里的一个机构是学习18天，学费是：3800元 主要学习：衣橱整理师的职业特征，及其流程，还有男女士服饰搭配，款式风格的搭配，还有品牌识别等理论知识再加一些实践操作。
衣橱整理，不像表面意思整理衣橱，那么简单，专业的衣橱整理是，不仅要给客户打造清爽的衣橱，同时还要根据顾客的需求，从造型、色彩、搭配角度出发，打造出适合环境的着装。为顾客打造成功的形象。

培训的目的是什么

培训的目的是：
1、导入和定向：即引导新进员工进入组织，熟悉和了解工作职责、工作环境和工作条件，并适应企业外部环境的发展变化。
2、提高员工素质：培训的最终目的可以归结为一条：即通过提高员工工作绩效而提高企业效率，促进企业员工个人全面发展与企业可持续发展。
3、提高绩效：员工通过培训，可在工作中降低因失误造成的损失。同时，通过培训获得新方法、新技术、新规则，提高员工的技能，使其工作质量和工作效率不断提高，从而提高企业效益。
4、提高企业素质：员工通过培训，知识和技能都得到提高，这仅仅是培训的目的之一。培训的另一个重要目的是使具有不同价值观、信念，不同工作作风及习惯的人，按照时代及企业经营要求，进行文化养成教育，以便形成统一、和谐的工作集体，使劳动生产率得到提高，员工的工作及生活质量得到改善。
5、提高高层领导素质：通过培训高层次管理人员的思想素质和管理水平，使之更新观念，改善知识结构，适应组织变革和发展的重要。

扩展资料：
培训方法有讲授法、演示法、研讨法、视听法、角色扮演法和案例研究法、模拟与游戏法等。各种教育培训的方法具有各自的优缺点，为了提高培训质量，往往需要将各种方法配合运用。
1、讲授法：就是培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。
2、演示法：这是运用一定的实物和教具，通过实地示范，使受训者明白某种工作是如何完成的。
3、研讨法：通过培训师与受训者之间或受训者之间的讨论解决疑难问题。
4、视听法：就是利用幻灯、电影、录像、录音、电脑等视听教材进行培训，多用于新进员工培训中。
5、角色扮演：借助角色的演练来理解角色的内容，从而提高主动地面对现实和解决问题的能力。
参考资料：搜狗百科-培训

如何写对某个课程的期望?

1、本次培训整体内容丰富，课堂氛围良好。每个人都有学习的热情，上课前的小互动环境，不仅放松了心情，也缓解了压力。课前的小互动是强烈推荐的培训课程，这也能让学生认出他们的成员。我们的培训师也非常热情，会毫无保留地把自己所学的知识分享给我们，让我们共同进步。
2、作为一个职能部门的员工，我觉得培训课程大部分都是针对门店的一线销售人员，有些课程与他们自己的工作距离较远，所以培训应该有针对性。你可以在上课前了解员工的培训需求，制定培训计划并实施。这样才能更大程度地满足员工的知识需求，注重人才培养。
3、课件材料要提前分发，避免教职工在听课时只注重笔记，帮助记笔记慢、文化基础薄弱的学生更好地掌握学习重点。有些课程需要增加实际案例进行分析。帮助学生通过身边的事物、人、具体事物加深对课程的理解，引导学生对课程内容有深入的理解。




4、选课还可以增添实用的东西。如：显示器、配色课可配合教学教具。让学生做实际工作。这样，课程的互动性更强，有利于学生对抽象概念的具体理解。如果我们能找到一些优秀的讲师，定期授课比轮流授课更有效。
5、教学也需要一定的教学技巧。教师具有丰富的内涵，能够将课件的内容充分地表达和传达给学生，从而提高培训和教学的效果。建议学生可以投票给他们最喜欢的老师。此外，我想给我们的学生一些建议。
6、那么把每一次培训的经历都记下来，这样当你展望未来的时候就可以看到自己成长的过程，看到自己在学习中的优势和不足。以上是我个人的建议，如有不妥请见谅。也希望我们能在训练中有所收获，共同进步。

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