广东工业大学和南京信息工程大学哪个排名高

您好，比较两所高校：

1）广东工业大学是一所位于广东省广州市的广东省教育厅下属的普通本科高校，其前身是广东工学院合并了广东机械学院、华南建设学院（东院）后更名的一所理工类高校。

2）南京信息工程大学是一所位于江苏省南京市的江苏省教育厅下属的国家重点本科高校，其前身是南京气象学院合并了北京气象学院后更名的一所理工类高校。

教育部已于2016年底没有继续原211工程和985工程项目，所以两个重点高校建设项目在2016年底自动作废。转而取代的是教育部于2017年公布的双一流重点高校建设项目。而南京信息工程大学于2017年成为了一流学科建设高校中的一所，晋级国家重点培养的双一流项目高校，也是目前国内唯一的一所国家重点高校着重于大气科学学科的高校。

依照教育部于2017年公布的第四轮学科评估报告中来看，按照最高等级学科数量依次往下排序：

1）南京信息工程大学排在第73名，共有1个A+等级学科，1个B等级学科，3个B-等级学科，3个C+等级学科，1个C等级学科，1个C-等级学科；共12个学科入围。

2）广东工业大学排在第127名，共有1个A-等级学科，1个B+等级学科，2个B等级学科，2个B-等级学科，3个C+等级学科，2个C等级学科，2个C-等级学科；共13个学科入围。

假如以入围学科数量排序，那么：

1）广东工业大学排在129名，（13个学科入围，共有7所高校并列）

2）南京信息工程大学排在137名，（12个学科入围，共有11所高校并列）

假如依照各自省市区内的排名，那么：

1）江苏省共有29所高校入围，南京信息工程大学排在第11名（等级）；第14名（总数）

2）广东省共有20所高校入围，广东工业大学排在第7名（等级）；第8名（总数）

综合上面的信息，个人觉得南京信息工程大学的综合性排名可能要比广东工业大学高一些，主要原因有：

1）长三角的教育质量要比珠三角更好些，尤其是江苏省、上海市、浙江省合起来有超过20所国家重点高校；而珠三角只能凭着广东省的实力，但也拼不过长三角。

2）江苏省自身的经济实力可能没有广东省强，但是结合了长三角的经济实力就要比广东省强很多了。

3）全国有很多所工业大学，但信息工程专注于大气科学的并不多，南京信息工程大学算是唯一的一所重点。

4）广东工业大学和南京信息工程大学都不是211工程高校，也不是985工程高校，但南京信息工程大学是双一流项目中的一流学科建设高校，这个可能就要比广东工业大学高出一个层次了。

5）两所高校的综合实力在一定程度上在不同的领域都有着其强项专业，算是不相上下。但是综合学校的城市（南京市/广州市）和所在的经济区，和将来的就业来看，个人会更偏向于南京信息工程大学。

备注：教育部拥有其第四轮学科评估报考的最终解释权，所提供数据和分析仅供参考。

培训方式有几种形式

为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动。
员工培训的9种形式
　　1、讲授法
　　属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。
　　2、视听技术法
　　通过现代视听技术(如投影仪、DVD、录像机等工具)，对员工进行培训。优点是运用视觉与听觉的感知方式，直观鲜明。但学员的反馈与实践较差，且制作和购买的成本高，内容易过时。它多用于企业概况、传授技能等培训内容，也可用于概念性知识的培训。
　　3、讨论法
　　按照费用与操作的复杂程序又可分成一般小组讨论与研讨会两种方式。研讨会多以专题演讲为主，中途或会后允许学员与演讲者进行交流沟通。优点是信息可以多向传递，与讲授法相比反馈效果较好，但费用较高。而小组讨论法的特点是信息交流时方式为多向传递，学员的参与性高，费用较低。多用于巩固知识，训练学员分析、解决问题的能力与人际交往的能力，但运用时对培训教师的要求较高。
　　4、案例研讨法
　　通过向培训对象提供相关的背景资料，让其寻找合适的解决方法。这一方式使用费用低，反馈效果好，可以有效训练学员分析解决问题的能力。另外，近年的培训研究表明，案例、讨论的方式也可用于知识类的培训，且效果更佳。
　　A、优点：
　　a.可以帮助学员学习分析问题和解决问题的技巧;
　　b.能够帮助学员确认和了解不同解决问题的可行方法。
　　B、局限性：
　　a.需要较长的时间;
　　b.可能同时激励与激怒不同的人;
　　c.与问题相关的资料有时可能不甚明了，影响分析的结果。
　　5、角色扮演法
　　授训者在培训教师设计的工作情况中扮演其中角色，其他学员与培训教师在学员表演后作适当的点评。由于信息传递多向化，反馈效果好、实践性强、费用低，因而多用于人际关系能力的训练。
　　A、优点：
　　a.能激发学员解决问题的热情;
　　b.可增加学习的多样性和趣味性;
　　c.能够激发热烈的讨论，使学员各抒己见;
　　d.能够提供在他人立场上设身处地思考问题的机会;
　　e.可避免可能的危险与尝试错误的痛苦。
　　B、局限性：
　　a. 观众的数量不宜太多;
　　b.演出效果可能受限于学员过度羞怯或过深的自我意识。
　　C、培训时应注意的问题：
　　a.要准备好场地与设施，使演出学员与观众之间保持一段距离;
　　b.演出前要明确议题所遭遇的情况;
　　c.谨慎挑选演出学员与角色分配;
　　d.鼓励学员以轻松的心情演出;
　　e.可由不同组的学员重复演出相同的情况;
　　f.可安排不同文化背景的学员演出，以了解不同文化的影响。
　　6、自学法
　　这一方式较适合于一般理念性知识的学习，由于成人学习具有偏重经验与理解的特性，让具有一定学习能力与自觉的学员自学是既经济又实用的方法，但此方法也存在监督性差的缺陷。
　　7、互动小组法
　　也称敏感训练法。此法主要适用于管理人员的人际关系与沟通训练。让学员在培训活动中的亲身体验来提高他们处理人际关系的能力。其优点是可明显提高人际关系与沟通的能力，但其效果在很大程度上依赖于培训教师的水平。
　　8、网络培训法
　　是一种新型的计算机网络信息培训方式，投入较大。但由于使用灵活，符合分散式学习的新趋势，节省学员集中培训的时间与费用。这种方式信息量大，新知识、新观念传递优势明显，更适合成人学习。因此，特别为实力雄厚的企业所青睐，也是培训发展的一个必然趋势。
　　9、个别指导法
　　师徒传承也叫“师傅带徒弟”、“学徒工制”、“个别指导法”，是由一个在年龄上或经验上资深的员工，来支持一位较资浅者进行个人发展或生涯发展的体制。师傅的角色包含了教练、顾问以及支持者。身为教练，会帮助资浅者发展其技能，身为顾问，会提供支持并帮助他们建立自信;身为支持者，会以保护者的身份积极介入各项事务，让资浅者得到更重要的任务，或运用权力让他们升迁、加薪。
　　优点：
　　a.在师傅指导下开始工作，可以避免盲目摸索;
　　b.有利于尽快融入团队;
　　c.可以消除刚刚进入工作的紧张感;
　　d.有利于传统的优良工作作风的传递;
　　e.可以从指导人处获取丰富的经验。

电脑培训费用要多少

上电脑培训班要这个与培训课程专业和学员自身有关，主要是专业和时间，以2020年2月的市场价格，一般的电脑培训从3000元—30000元不等，具体如下：

1、培训时间3个月和5个月的电脑办公软件和电脑基础知识培训，学费大概是在3000-5000左右；

2、培训时间6个月的java、web、Python、大数据等大学应届生培训居多的专业，培训学费大概在10000-25000之间；

3、培训时间在一年和一年半的软件开发、网络工程等初高中生培训居多的专业，培训学费大概在10000-30000之间（学费、生活费、住宿费、餐费等）。

一般来说电脑培训的时间有3个月、6个月、一年、一年半，这四个比较常见的电脑培训时间。而这四个电脑培训时间是有电脑培训专业、培训人群等因素决定的。比如有基础的应届大学生，他们培训的电脑专业一般都是java、web前端、Python等课程，时间大多都是6个月。

而0基础的高中毕业生，他们培训的专业一般都是软件开发、网络工程、java等课程，时间大多在一年期居多。还有一些学员主要培训的电脑办公软件的使用和电脑硬件的维修，这些培训课程的时间大多都是3个月和5个月居多。

企业安全生产三级教育培训是多久一次，计划多少次

1、三级安全教育培训，是指新对入职的员工所进行的厂级、车间（部门）级、班组级三级安全教育培训，入职后一次性完成。
以后，如有员工车间级和车间级之间的工作调动时，应进行调入车间级、班组级两级安全教育培训；如有员工在车间级内部岗位调动时，应进行新工作岗位班组级安全教育培训。
2、全员安全生产教育培训，一般1年进行一次；还有离开工作岗位较长时间、工伤复工人员、实习代培人员、外来参观人员等都要随时进行安全教育培训。
3、“四新”（新工艺、新材料、新技术、新设备）都要进行安全教育培训等。
以上是主要的安全教育培训要求，具体规定详见：发的附件：国家安监总局下发的《从业单位安全培训规定》。

培训机构给家长的新年祝福短信

1、感谢您一直以来对XXX的支持和厚爱，值此新年到来之际，xxx机构全体员工祝学生家长新的一年工作顺利、合家幸福、万事顺意！
2、愿欢快的歌声，时刻萦绕你，愿欢乐年华，永远伴随您，;愿欢乐的祝福，永远追随您。祝福您:春节愉快，身体健康，阖家欢乐，万事顺意! 
3、作为xx培训机构的代表，感谢您对我培训机构工作的理解和支持，同时也欢迎您对我们的工作提出意见和建议来反馈给我们。我们愿与学生共同进步，用我们最大的努力让孩子有更大的飞跃。值此新春佳节之际，XX培训机构撷全体教职工送上对您真挚的祝愿：祝各位家长心想事成，孩子成绩节节高升，春节快乐阖家幸福。

培训机构的优缺点

优点: 给你提供了能适合企业的技能培训 让你能通过培训找到适合自己的工作或是有工作的给自己不足的地方得到提升 因为培训机构都会和公司有合作关系 所以就给你就业的话提供了平台 缺点再于有些学校夸大宣传 后期工作做不到前期宣传那样 再者就是有些学费太贵