人力资源管理试题 宝洁公司的校园招聘有什么特点

应该是先在某几个城市的某几个学校举行招聘会，大量收取简历，然后由人才公司之类的地方代为审阅，挑出一部分人去参加一个考试，再根据成绩挑出一部分人进行面试。面试可能还分为好几次，选出人进入最终实习，实习之后只要你问题不是特别大应该就录取了，除非你在实习过程中犯了重大错误。

2011中国邮政储蓄银行校园招聘考试试题

参加了四川邮储2011校园招聘的考试.有单选,多选还有一个论述题.题型是这样的,一个小时不到就可以做完的样子.单选题里面有时事热点,我考的是经济类的,还有经济类专业知识,不过都不是很难,还有行测题,都是一些基本的题型,多选也是专业知识,而且偏专业常识.论述题是:谈谈"你可以跑不赢刘翔，但要努力跑赢CPI"的认识.记得的大概情况就是这样.O(∩_∩)O

计算机及应用试题

由DMA传输速率和单次传输大小可得到每秒钟需要启动DMA多少次（4MB/8KB），每次启动和停止DMA cpu都要消耗1500个时钟周期。在通过cpu频率可算出一秒钟cpu有多少个时钟周期。把占用的除以总共的就是cpu占用率了。

行测和申论满分是多少分啊？

行测和申论满分都是一百分，也就是说两者加起来是200分
《行政职业能力测验》为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
《申论》为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。
1、《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
2、《申论》是考察从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。