考研面试时，有那些内容考官主要考察什么，应该在平时

1.考生应该在复试面试考场中如何介绍自己?

　　最重要的不是答案。自我介绍要进行一定的事前准备，你的经历比你的名字更重要。重点介绍你做过什么研究、论文题目是什么等学术方面的经验，其他证明自己能力的事情都可以简要介绍。回答问题的过程是考生综合能力的展现过程。

　　2.该怎么样组织语言回答复试面试中的问题?

　　拿到题目，应该考虑要套用哪个理论，从哪个角度入手，一共要分为几点来答。这样条例才清晰。如果能举例子，最好用上，例子最能说明问题。一个同学被我们冠以“两面性”的绰号是这样来的，他说自己在复试时，每个题目都从正反两个方面阐述，感觉效果还可以。不妨借鉴。

　　3.如果问读了哪些书，哪些著作，哪些期刊，该怎么回答?

　　这个题目出现的几率几乎是百分之百，当然是学校自己定的参考书目了，有的学校参考书目是自己编写的，如果你说看了某某大师的著作，就没有提到他们学校的，他们会怎么想?

　　4.问到你是如何看待某一本著作，或者期刊的，怎么回答?

　　这个和上个题目差不多，能写书的说明都不是等闲之辈，最好是中性回答，不带个人偏见，或者就书中的一个观点进行阐述，如果导师刚好问到一个他不喜欢的著作或者那位作者，你却夸奖一番，估计就有问题了。

　　所以如果你想要高分，那就需要在表达的逻辑性和表达的深度上有所加强。

　　5.今年发生了***事件，请您谈谈对此的看法。

　　这也是热点型题目，而且是命题型。这部分内容的准备起来，要求的量比较大。但你可以参考如下的准备策略：

　　1) 参考就是导师的研究方向。导师的研究方向反映了这阶段他关注的焦点，面试的时候他的兴趣点，也很可能与他的研究方向有关。

诸如此类

考研英语复试流程问题知多少

考研英语复试流程如下：
1. 报到
一般来说，需要考生至少提前半个小时到达指定的复试面试考场，会有专门的工作人员安排复试面试考生在候考室等待，进入候考室后，工作人员会告知各位考生考场纪律，不同院校复试情况不同，部分比较严格的复试面试考场，还需考生上交自己的通信工具，随后等待通知进入考场。
2. 候考
在候考室时，有的是按照事先安排好的顺序进入面试考场，有的是根据抽签的顺序决定。当轮到考生面试时，由工作人员带到面试考场面试或告知面试考场的位置前去考试，其他考生在候考室候考。候考的考生无法得知正在面试考生的任何情况，原则上，考试结束前不允许考生随便离开，以保证复试面试的公平、公正、公开性。
3. 进入考场
轮到考生进入考场时，将由工作人员提前通知即将面试的考生做准备，前一个考生面试时，候考室的工作人员会通知下一个面试考生做准备并由工作人带领或自行进入面试考场。
面试考场内除了导师和考官外，可能还有记录员、监督员等其他面试人员，主考官一般都是考生报考院校专业的学科专家或是负责人等，会对考生说面试导语、提出问题、要求考生进行题目抽签或是和其他导师、考官一起进行随机提问等。
4. 答题
考生作答时，题目的形式可能是导师、考官随机提问，也可能是给出题签进行现场抽签作答，考生可根据面试考场的实际情况，调整状态进行面试题目的作答。这里涉及专业问题和英语口语作答，专业问题可能是你所报专业的一些基础性问题，也可能是专业领域里的一些前沿性的问题，考生要有充分的准备。
5. 退场
考生完成面试答题后，导师或考官一般会说：“考生请退场”，考生即可礼貌退场。

参加工作面试，被问是否考研应该怎样回答

我是HR。
从人事的角度回答你：考研的学生我们不会要的。
你已经报名了，对吧？不管公司要不要你，你都会参加考试的，反正也是周六
所以，你过了，就拍拍屁股走了
没过，就老老实实上班。
要看公司了，如果是招聘长期的员工，肯定不会要
除非你特别优秀，或者公司本身也不打算培养你，你的职位也没什么发展空间，公司也不在乎这个职位的离职率，那么会要你。
还有，人事习惯了从职业规划的角度想问题，你没有做好自己的规划，就过来找工作，也会被减分的。
第三，你边考研边工作，必然会影响工作效率，还是不会录用。
所以，除非这个职位非你不可了，不然我们是不会要你的。
我劝你，要是想全职工作，就不要考研了，要是考研就干脆找个兼职的。因为你上班了其实很难保证学习时间的，到时候两头都落空。
作为HR，我不没法教你怎么回答，找工作也要讲诚信么，对吧？但是你说了实话，恐怕很难被录取

研究生复试时，考官问为何选择他们学校，怎样回答？急1

你好！
投其所好，看考官是什么类型的，或者喜欢老老实实回答的，或者喜欢冠冕堂皇的词语的，合胃口就好。
打字不易，采纳哦！

考研复试面试考官会看本科成绩单，或者问本科成绩吗

本科成绩只作为复试时必须提交的资料，会看本科成绩，作为一个简单的参考，但不是主要参考，只要你的成绩不是特别差都不影响的。

事业单位考试的面试考官组成？

那么考官是由什么人组成的呢？ 考试不同， 考官组成也不同，国企的面试考官一般由企业内部的中层干部、人事部门的工作人员以及纪检监察部门的人员组成； 国考的考官一般由系统内部各单位的领导组成，如浙江省国税系统的招考人员，就由省人事部门、省国税局以及各市县国税局的科级以上领导、纪检监察部门工作人员以及人事部门的工作人员组成。
事业单位考试的考官组成有两种情况，一种是小范围的招考，如市民政局的事业单位招考面试，考官由市人事局、民政局的中层干部，组织人事部门工作人员组成；另一种较大范围的事业单位的招考人员，则由参考省考的考官组成。这里重点介绍一下省考考官 的组成情况。
以浙江省嘉兴市为例， 面试的考官是在全市范围从人事部门、 机关事业单位以及乡镇 中选拔的副科级以上领导干部， 他们进行专项培训后来担任考官。 如 2014 年， 嘉兴市人事局公务员管理处，组织市级机关分管组织人事工作的领导和相关处室负责人， 各县 （市、 区） 机关部门负责人共502人参加了公务员考试面试官培训班，邀请国家公务员录 用考试专家，作公务员面试考官专题培训。
培训班采取专题讲座形式， 分为结构化面试理论知识培训和面试情景化模拟培训两个模块。专家全面阐释了结构化面试特征、考官的职责、面试的题型以及评分技巧，并结合案例分析和情景化模拟，切实提升考官业务水平。 参加培训并且符合要求的人员信息将进入市公务员面试考官库，实行动态管理。 原则上，面试的考官从考官库中抽签产生。
公务员笔试结束不久，考官就会进行面试培训和重新选拔入库。到面试前两天，担任 面试的考官才从考官库中被抽选出来，并且立即进入封闭地点，进行集中的考前动员和培 训。考官在面试期间不得与外界联系，手机及其他通信工具必须上交，不得离开所住宾 馆，每天早上6:30 集合，集中就餐。,7:00准时开始考前会议，进行分组抽签。 考官会被分成四个小组： 面试考官小组、 工作小组、 监督小组和巡视小组。 其中， 面试考官小组 是核心， 其他小组都是辅助。
这些人都是从考官库随机抽出来的， 谁也不知道自己在哪个组， 具体干什么。 每半天他们都要重新抽签一次并换一套题。 此外， 候考室和考场里都有 一名纪委的监督人员， 同时， 考场里面还有一名摄像的工作人员， 全程录像。 7:30进入面试室， 8:00 全省面试开始。 因此考生无法知道哪个地区的考官会过来， 也不会知道各县市区的哪个考官会被抽过来， 即使是考官自己也不会知道。
每个考场一组考官， 人数在 5-7人，考官人数一般为单数， 考场内还有负责计时计分和换草稿纸的工作人员。 因此在 这种程序中， 通过面试考官来进行考场舞弊的成功率是极低的， 对考试的公平性， 考生们 大可放心。 总的说来， 公务员考试的透明度最高， 事业单位的招聘次之， 国企面试招聘考试则有进一步改进的空间。

面试时，主考官问你“你的优点和缺点是什么”？

主考官问你的优点时，你最好说细心、团结能力强、有耐心。这三点基本能迎合主考官的心理。你想每一个招聘单位都希望他们的员工对工作有耐心，细心，团结吧。。还要针对你的招聘岗位说出一些适合的优点来，不过不要太夸大其辞，这样反而弄巧成拙的。至于缺点嘛，人全完人，每个人都有缺点的。不妨说些“不爱喝汤”等稍微不痛不痒而又诙谐的缺点。******主考官问怎么看待你的优点和缺点可以这样说，仅供你参考哦。。我觉得我的优点是我的财富，而且如果公司录用了我，那也将是公司的财富！至于缺点嘛，还是那句话，人无完人！我不否认我的缺点！不过我的缺点一点也不损伤公司的形象啊！尽量说得诚恳一些。。

面试完,考官问我是不是随时可以上班,是不是指面试通过了?

如果是仅迟到三分钟，跟你迟到没有关系。如果是三天了，并不一定代表没戏，但没戏的几率占了七成了。问你是不是随时可以上班，这是客套话，一般情况下都会问，并不代表他心里确定了。我在面试别人的时候最后也常常以这句话为结尾。没必要把每份面试都看得那么重，以平常心对待，你越在乎，表现就越反常，对你就越不利。工作是急不来的，慢慢来，有经验怕什么。