培训的目的是什么

培训的目的是：
1、导入和定向：即引导新进员工进入组织，熟悉和了解工作职责、工作环境和工作条件，并适应企业外部环境的发展变化。
2、提高员工素质：培训的最终目的可以归结为一条：即通过提高员工工作绩效而提高企业效率，促进企业员工个人全面发展与企业可持续发展。
3、提高绩效：员工通过培训，可在工作中降低因失误造成的损失。同时，通过培训获得新方法、新技术、新规则，提高员工的技能，使其工作质量和工作效率不断提高，从而提高企业效益。
4、提高企业素质：员工通过培训，知识和技能都得到提高，这仅仅是培训的目的之一。培训的另一个重要目的是使具有不同价值观、信念，不同工作作风及习惯的人，按照时代及企业经营要求，进行文化养成教育，以便形成统一、和谐的工作集体，使劳动生产率得到提高，员工的工作及生活质量得到改善。
5、提高高层领导素质：通过培训高层次管理人员的思想素质和管理水平，使之更新观念，改善知识结构，适应组织变革和发展的重要。

扩展资料：
培训方法有讲授法、演示法、研讨法、视听法、角色扮演法和案例研究法、模拟与游戏法等。各种教育培训的方法具有各自的优缺点，为了提高培训质量，往往需要将各种方法配合运用。
1、讲授法：就是培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。
2、演示法：这是运用一定的实物和教具，通过实地示范，使受训者明白某种工作是如何完成的。
3、研讨法：通过培训师与受训者之间或受训者之间的讨论解决疑难问题。
4、视听法：就是利用幻灯、电影、录像、录音、电脑等视听教材进行培训，多用于新进员工培训中。
5、角色扮演：借助角色的演练来理解角色的内容，从而提高主动地面对现实和解决问题的能力。
参考资料：搜狗百科-培训

西安领军教育全日制怎么样，你准高三，但是基础很差，去能跟上吗？？？急，谢谢，

西安高考全日制学校很多的，不只是这两家，如果是真的想上高考全日制班，就要慎重考虑，多参考一些其他学校，现在，西安这边大班教学的方正，西工大以及小班教学的金榜，丁准都是很不错的学校。

你觉得北京领秀培训机构怎么样呢？

领秀教育诞生于海淀区学院路，经过多年的积累，已深受广大学员的信赖，并被评为最值得信赖职业教育品牌，现为北京领秀阳光国际技术培训中心旗下知名教育品牌。从最初的仅仅从事人力资源管理师培训的单一项目，到如今覆盖学历认证系统、职业资格教育系统、教育研发系统、出国咨询系统、文化产业系统、心理咨询系统、企业内训系统、人才猎头等高端职业领域。在全国开设有北京校区，广州校区，武汉校区，长沙校区等众多分校，累计培训学员达三万余人，培训课程和服务范围涵盖：自考学历，远程教育，函授学历，心理咨询师培训，人力资源管理师培训，公共营养师培训，育婴师培训，会计从业资格证培训，会计职称培训，注册会计师，高级秘书培训，报关员培训，报检员培训，内审员培训，物流管理师培训，物业管理师培训等项目。领秀教育在精益求精的做好每一项教育培训，专业致力于打造国内最高端职业人才。源于其自身强大的教学研发系统和完善的教育培训管理体系，吸引了大批500强企业高管传授自身经验，同时与国内多所高校有长期的教育合作，为响应国家大力发展职业教育的号召，现阶段针对不同职业人的需求，采用阶梯式教学方法，为广大的学员量身定制终身职业培养计划以及进行顾问式的咨询指导。

锡恩英才培训机构怎么样

若是听课——锡恩几乎只有一堂精心包装的课，之后就是重复啰嗦了。
若是工作——公司第一步是给你洗脑，第二步是让你主动免费加班，第三步是让你出差自己垫车费。
在下有幸与09年在锡恩工作过，关于公司的口碑，你可以直接打电话至上海黄浦区劳动仲裁委员会——你将得到一个切实的答案。

北京育博远教育培训机构怎么样？

育博远教育是一家专门针对坑班的考试辅导机构，从2009年至今已经带出很多孩子考进清华附中和101中学，现在拥有天秀和苏州桥两个教学区，学生人数达到300人，教职工人数50人，是北京市唯一一家从事坑班的考试辅导学校

最近教育局停办了700多家培训机构弄得人心惶惶想给孩子找个有办学资格证的，风典艺术培训中心怎么样？

从专业角度来说，无论哪家机构必须得具备办学条件和办学资质，西安今年教育局管控很严，已经关停700多家，你说的这个风典艺术培训中心 是教育局审批通过具备资质的可以放心选择！

东方尚学教育培训好不好？技术水平怎么样?

东方尚学教育机构拥有工商局和教育局颁发的民办教育经营许可证，是一家正规的教育机构；
一个教育机构的水平评断方法，从四个方面办学资质、成立时间、师资力量、硬件设施进行选择：
1、办学资质
大家兴许都知道，民办教育培训机构分别由教育、人社、工商行政部门审批或登记，非学历教育培训机构应持有《中华人民共和国民办学校办学许可证》和《民办非企业法人证》等合法证件，经营性民办教育机构，应持有《企业法人营业执照》，一般都公示于培训机构显著位置，应知晓所选培训机构的主管部门，还有其它资质资历的在此不一一列举，要注意鉴别证件。
2、成立时间
为什么这么说呢，现在市面上的教育培训机构那么多，国内每年有数不胜数的企业倒闭，这些企业当中以中小微企业为主。使企业破产的原因可能有很多，但企业屹立不倒维持下去的原因却很简单，那就是良好的服务和口碑。因此学校的成立时间越久，证明该机构在业界、在社会中有着良好的口碑和影响，这样的培训机构相对就靠谱多了。
3、师资力量
毫无疑问，一个企业的师资力量也决定了教学质量，这个是每个教育机构屹立不倒的基石。这方面的判断可以经过试听的方式解决。现在大部分教育机构都是可以免费试学的，可以先听听课，看一下孩子的兴趣所在和反应，实地感受一下老师的讲师方式和思路，再决定是否留在机构学习。
4、硬件设施
主要从哪些方面呢？可以关注周围环境，室内活动场所，功能房间布局。看看周围是否存在污染，附近有哪些商业场所，因为距离很近，孩子平时很可能接触；活动场地应该尽量宽敞，这样才能保证孩子有足够的活动空间，设施器械设计是不是适合孩子身高的要求等；场地的布局一定要有序，让孩子能在场地里开心的培训，快乐地学习。

企业安全生产三级教育培训是多久一次，计划多少次

1、三级安全教育培训，是指新对入职的员工所进行的厂级、车间（部门）级、班组级三级安全教育培训，入职后一次性完成。
以后，如有员工车间级和车间级之间的工作调动时，应进行调入车间级、班组级两级安全教育培训；如有员工在车间级内部岗位调动时，应进行新工作岗位班组级安全教育培训。
2、全员安全生产教育培训，一般1年进行一次；还有离开工作岗位较长时间、工伤复工人员、实习代培人员、外来参观人员等都要随时进行安全教育培训。
3、“四新”（新工艺、新材料、新技术、新设备）都要进行安全教育培训等。
以上是主要的安全教育培训要求，具体规定详见：发的附件：国家安监总局下发的《从业单位安全培训规定》。

YESLAB培训怎么样？

上面的这个 ctr5588 发的帖子真无语了..炒作的技术一点都不专业啊... 近期我就要离职从外地来到上海选择YESLAB培训中心3月26号的R/S课程。呵呵 支持yeslab的老师。。祝越办越好。