培训方式有几种形式

为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动。
员工培训的9种形式
　　1、讲授法
　　属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。
　　2、视听技术法
　　通过现代视听技术(如投影仪、DVD、录像机等工具)，对员工进行培训。优点是运用视觉与听觉的感知方式，直观鲜明。但学员的反馈与实践较差，且制作和购买的成本高，内容易过时。它多用于企业概况、传授技能等培训内容，也可用于概念性知识的培训。
　　3、讨论法
　　按照费用与操作的复杂程序又可分成一般小组讨论与研讨会两种方式。研讨会多以专题演讲为主，中途或会后允许学员与演讲者进行交流沟通。优点是信息可以多向传递，与讲授法相比反馈效果较好，但费用较高。而小组讨论法的特点是信息交流时方式为多向传递，学员的参与性高，费用较低。多用于巩固知识，训练学员分析、解决问题的能力与人际交往的能力，但运用时对培训教师的要求较高。
　　4、案例研讨法
　　通过向培训对象提供相关的背景资料，让其寻找合适的解决方法。这一方式使用费用低，反馈效果好，可以有效训练学员分析解决问题的能力。另外，近年的培训研究表明，案例、讨论的方式也可用于知识类的培训，且效果更佳。
　　A、优点：
　　a.可以帮助学员学习分析问题和解决问题的技巧;
　　b.能够帮助学员确认和了解不同解决问题的可行方法。
　　B、局限性：
　　a.需要较长的时间;
　　b.可能同时激励与激怒不同的人;
　　c.与问题相关的资料有时可能不甚明了，影响分析的结果。
　　5、角色扮演法
　　授训者在培训教师设计的工作情况中扮演其中角色，其他学员与培训教师在学员表演后作适当的点评。由于信息传递多向化，反馈效果好、实践性强、费用低，因而多用于人际关系能力的训练。
　　A、优点：
　　a.能激发学员解决问题的热情;
　　b.可增加学习的多样性和趣味性;
　　c.能够激发热烈的讨论，使学员各抒己见;
　　d.能够提供在他人立场上设身处地思考问题的机会;
　　e.可避免可能的危险与尝试错误的痛苦。
　　B、局限性：
　　a. 观众的数量不宜太多;
　　b.演出效果可能受限于学员过度羞怯或过深的自我意识。
　　C、培训时应注意的问题：
　　a.要准备好场地与设施，使演出学员与观众之间保持一段距离;
　　b.演出前要明确议题所遭遇的情况;
　　c.谨慎挑选演出学员与角色分配;
　　d.鼓励学员以轻松的心情演出;
　　e.可由不同组的学员重复演出相同的情况;
　　f.可安排不同文化背景的学员演出，以了解不同文化的影响。
　　6、自学法
　　这一方式较适合于一般理念性知识的学习，由于成人学习具有偏重经验与理解的特性，让具有一定学习能力与自觉的学员自学是既经济又实用的方法，但此方法也存在监督性差的缺陷。
　　7、互动小组法
　　也称敏感训练法。此法主要适用于管理人员的人际关系与沟通训练。让学员在培训活动中的亲身体验来提高他们处理人际关系的能力。其优点是可明显提高人际关系与沟通的能力，但其效果在很大程度上依赖于培训教师的水平。
　　8、网络培训法
　　是一种新型的计算机网络信息培训方式，投入较大。但由于使用灵活，符合分散式学习的新趋势，节省学员集中培训的时间与费用。这种方式信息量大，新知识、新观念传递优势明显，更适合成人学习。因此，特别为实力雄厚的企业所青睐，也是培训发展的一个必然趋势。
　　9、个别指导法
　　师徒传承也叫“师傅带徒弟”、“学徒工制”、“个别指导法”，是由一个在年龄上或经验上资深的员工，来支持一位较资浅者进行个人发展或生涯发展的体制。师傅的角色包含了教练、顾问以及支持者。身为教练，会帮助资浅者发展其技能，身为顾问，会提供支持并帮助他们建立自信;身为支持者，会以保护者的身份积极介入各项事务，让资浅者得到更重要的任务，或运用权力让他们升迁、加薪。
　　优点：
　　a.在师傅指导下开始工作，可以避免盲目摸索;
　　b.有利于尽快融入团队;
　　c.可以消除刚刚进入工作的紧张感;
　　d.有利于传统的优良工作作风的传递;
　　e.可以从指导人处获取丰富的经验。

悬臂式掘进机有哪些部分组成？

悬臂式掘进机要同时实现剥离煤岩、装载运出、机器本身的行走调动以及喷雾除尘等功能，即集切割、装载、运输、行走于一身。它主要由切割机构、装载机构、运输机构、行走机构、机架及回转台、液压系统、电气系统、冷却灭尘供水系统以及操作控制系统等组成，总体结构如图5-10所示。其中切割臂、回转台、装渣板、输送机、转载机、履带等为主要工作机构。

物业保洁公司保洁培训内容包括哪些呢？

物业保洁公司保洁培训内容包括：

1、岗前培训

公司对于每一个新入职的员工,都会进行岗前的基本技能培训,培训合格后方能上岗.首先,进行新员工的素质教育,树立“顾客至上、安全第一”的意识,增强员工能承担高素质清洁服务工作的信心。

培训内容:

（1） 劳动技能培训:包括现场技术、技能培训、使每个员工熟悉正确使用各种清洁工具技巧（如:尘推、地拖、扫把、玻璃刮等）,学会操作常用的清洁机器（如擦地机、地毯清洗机、多功能吸尘机、吸水机等）以及各种建材的保养方法,不同区域的清洁作业程序及方法。

（2） 行为道德培训:职业道德,文明礼貌用语,工作服务态度,仪容仪表、行为举止。

（3） 安全知识培训:

a）如项目有特殊安全要求,根据服务项目提供安全要求内容培训。

b）参照公司规章制度的安全操作规程培训。

培训方式:

（1） 现场讲解、示范。

（2） 工作实践中的业务指导。

（3） 电视录像教学等。

2、岗位培训

对于有一定实践工作经验,而且有一定能力的员工,公司采用理论与实践结合的方法.使受训员工能直接学到更多的知识,更切合实际运作.通过培训创造他们有积极进取的欲望.工作更出色,同时实行互相调动的作业方法,让员工吸取更多的工作经验,以适应不同类型工作的需要,来满足客户的要求。

培训内容:

（1） 物料的使用控制。

（2） 常见的各项专业清洁。

（3） 特殊清洁的技巧与程序。

（4） 常用清洁机械的日常保养规则。

编程培训学校有哪些

长沙一度软件学校还不错！
　　1专业Java软件工程师、项目经理和理论讲师团队！
　　一度教育的老师皆具有至少五年以上的软件开发经验,和一年以上的培训经验，领导并参与过多个国家级大型软件开发项目。其中，不少老师毕业于国防科技大学，掌握着最尖端的Java软件开发技术，教学水平高、经验丰富、这些优势能够从真正意义上实现我们为莘莘学子准备的一支理论与技能见长的“企业型”专业教师团队。
　　2、教材自主研发，打造更加适合企业的实用型人才！
　　一度教育采用教材自主研发的教学模式，任课教师亲自参与教材的研发。深入大中型企业调研，每三个月更新一次教材，促使教师本身能够更好的把握教材的内容实质，并根据行业的发展形势，对教材做出及时、详细的更改。确保学生能够学到最新，最高端，最被企业需求的技术。
　　3、首创“企业式”的项目实训，标准项目运作模式！
　　一度实训整体的课程分为：理论实训、代码实训、项目实训。每一门课程又标注基础课程、重点课程、核心课程。
　　课程设置：预科——入门——Java程序员——J2EE软件工程师。
　　4、精细化的课程设计，先进的分层次和分组教学法！
　　一度教育的教学模式是一个项目部固定30个名额，入学后即采用分组教学。每个班分为6个小组，每个小组分设项目组长，技术总监负责开发小组的团队管理和项目开发进度控制。实行软件企业的管理模式，使我们的学员将来进入企业能够更快地适应工作。
　　5、最职业化的就业课程，技巧加礼仪打造准IT职业人！
　　该课程由专门的就业老师任教，从面试礼仪，应对技巧，以及多年来大型企业面试的经典案例等几个方面为学生做出全面而有深度的解析。并采用模拟实际场景的方式，使学生能够通过切身感受，领悟面试技巧的精髓，把就业的主动权掌握在自己的手中。
　　6、高标准的软、硬件配置和学习气氛浓厚的晚自习！
　　高层写字楼让学生在学习的同时可以感受到上班族紧张的工作气氛，为日后参加工作提供多样性的参照。 除了高端的硬件软件设施，学校还为学生推荐干净卫生，价格优越的饮食和住宿条件。每晚6点30准时开始上机自习，为一天的学习做出完整的总结和完善。
　　7、湖南首家就业跟踪服务期2年，100%专业对口就业！
　　一度教育郑重承诺，入学即签订就业合同，确保学员毕业合格获得中国工业和信息化部联合认证的Java软件工程师证书。100%专业对口就业，就业跟踪服务期两年（湖南首家）。
　　8、中国工业和信息化部权威认证，颁发全国有效证书！
　　一度教育为学完全部课程并考试合格的学员提供以下两种认证：1： Java程序员认证，此证书现在在行业中已经被广泛接受，可以代表学员的学习和工作的能力。2：信息产业部J2EE软件工程师证书，这是全国通用的证书，是信息产业部颁发的从事软件工程师的岗位资格通行证。

济南健身教练培训学校有哪些？

济南很少，建议你去北京学，因为中国健身教练培训机构一半都在北京，一辈子的职业学就学最好的
如果想学高级私教，可以选择北京的星航道，可以直接考国家高级证书，其他培训机构只能颁发你初级的
最宝贵的是可以学习实战的东西。