考研面试时，有那些内容考官主要考察什么，应该在平时

1.考生应该在复试面试考场中如何介绍自己?

　　最重要的不是答案。自我介绍要进行一定的事前准备，你的经历比你的名字更重要。重点介绍你做过什么研究、论文题目是什么等学术方面的经验，其他证明自己能力的事情都可以简要介绍。回答问题的过程是考生综合能力的展现过程。

　　2.该怎么样组织语言回答复试面试中的问题?

　　拿到题目，应该考虑要套用哪个理论，从哪个角度入手，一共要分为几点来答。这样条例才清晰。如果能举例子，最好用上，例子最能说明问题。一个同学被我们冠以“两面性”的绰号是这样来的，他说自己在复试时，每个题目都从正反两个方面阐述，感觉效果还可以。不妨借鉴。

　　3.如果问读了哪些书，哪些著作，哪些期刊，该怎么回答?

　　这个题目出现的几率几乎是百分之百，当然是学校自己定的参考书目了，有的学校参考书目是自己编写的，如果你说看了某某大师的著作，就没有提到他们学校的，他们会怎么想?

　　4.问到你是如何看待某一本著作，或者期刊的，怎么回答?

　　这个和上个题目差不多，能写书的说明都不是等闲之辈，最好是中性回答，不带个人偏见，或者就书中的一个观点进行阐述，如果导师刚好问到一个他不喜欢的著作或者那位作者，你却夸奖一番，估计就有问题了。

　　所以如果你想要高分，那就需要在表达的逻辑性和表达的深度上有所加强。

　　5.今年发生了***事件，请您谈谈对此的看法。

　　这也是热点型题目，而且是命题型。这部分内容的准备起来，要求的量比较大。但你可以参考如下的准备策略：

　　1) 参考就是导师的研究方向。导师的研究方向反映了这阶段他关注的焦点，面试的时候他的兴趣点，也很可能与他的研究方向有关。

诸如此类

生物系研究生面试都会问些什么问题（微生物）

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　　考研面试一般分为三个面试：英语口语面试，专业面试和综合面试。
　　1，综合面试，就是想了解你这个人的大学学习情况，综合面试说白了就是聊天扯淡，和老师唠唠家常，所占分数也最低，
　　2，面试其实最重要的是专业面试，其次是英语口语面试。
　　3，所以面试的时候要对所学专业很熟悉，提前准备好，以不变应万变。
　　参考：
　　南京农业大学微生物考研面试试题
　　What’s the koch’s postulate?
　　Would you please describe the roles of microorganisms in nitrogen and sulfur cycle? Would you please describe the roles of microorganisms in the environmental protection? How many methods are used to bio treat waste water?
　　How could E.coli degrade glucose completely into CO2 and H2O?
　　Explain how the Gram stain works to distinguish between the Gram-positive and Gram-negative cell wall?
　　Give the reason that chemoautotrophic bacteria grow very slowly?
　　What are the characteristic features of bacterial respiration compared with that of eukaryotes? How to use bacterial growth curve to instruct your researchers or industry fermentation? Describe the main steps of gene engineering?
　　What’s the difference of fermentation and respiration?
　　How many groups of microorganisms are classified according to growth temperature/ How do you think about the diversities of microorganism metabolism? How many methods are there to measure the microorganism growth?
　　Gram-negative bacteria are generally more resistant to disinfectants and antiseptics than Gram-positive bacteria. Why?
　　How many types of horizontal gene transfer are there in bacteria? Give the examples of application of DNA recombination in agriculture. What’s the southern blot? What’s the northern blot? What’s the western blot? What’s the shuttle vector?
　　Why are endospores highly resistant to heat?
　　What are the advantages of bioremediation compared with the chemical and physical remediation of polluted soil?
　　How many groups are microorganisms classified according to their carbon and energy source? How do you think about diversities of microorganisms? Describe the roles of microorganisms in agriculture.
　　Describe the process of compost pile and roles microorganisms take. How to detect the bacteria inoculated into soil?

参加工作面试，被问是否考研应该怎样回答

我是HR。
从人事的角度回答你：考研的学生我们不会要的。
你已经报名了，对吧？不管公司要不要你，你都会参加考试的，反正也是周六
所以，你过了，就拍拍屁股走了
没过，就老老实实上班。
要看公司了，如果是招聘长期的员工，肯定不会要
除非你特别优秀，或者公司本身也不打算培养你，你的职位也没什么发展空间，公司也不在乎这个职位的离职率，那么会要你。
还有，人事习惯了从职业规划的角度想问题，你没有做好自己的规划，就过来找工作，也会被减分的。
第三，你边考研边工作，必然会影响工作效率，还是不会录用。
所以，除非这个职位非你不可了，不然我们是不会要你的。
我劝你，要是想全职工作，就不要考研了，要是考研就干脆找个兼职的。因为你上班了其实很难保证学习时间的，到时候两头都落空。
作为HR，我不没法教你怎么回答，找工作也要讲诚信么，对吧？但是你说了实话，恐怕很难被录取

今年考研初试分数出来了，成绩一般，不知能不能进复试，我该怎么联系导师呢？

首先呢，你最好知道你的成绩在你考的专业里的排名，一般复试人数：录取人数为=1:1.2。这样就能算出来能不能进复试了，可以去打听一下你考的专业的比例。其次，如果能进复试，但又属于倒数的位置，又不是本校的学生考研，那一般刷下来的可能性很大。最后，可以考虑调剂，关注你报考的专业往年都有什么学校招收调剂的，要打电话给对方的研招办，有些会告诉你能不能通过调剂被录取的，这个要动作快，接受调剂的也有些很好的高校的，它们的复试比较早。
你说问不到排名，难道你是外校考研的？一般本校的去辅导员那里问都会知道的。辅导员有完整的信息表格。
联系导师时，说实话，你说什么不重要，因为老师一般都会告诉你，现在还没定下来，等定下来再说。会用比较官方的话回答你。如果你非要现在找导师，就问今年已经收了保研的有几个？大概还会收几个考研的？然后把你本科的情况跟老师说说。这些足够了。

我今年考研想调剂青岛理工大学机械专业，不知道复试怎样难不难，据说复试笔试考专业综合，

复试不难，但关键是你能够成功的调过来，也就是能够来参加复试。
我就是青岛理工大的在校研究生，复试很简单的，面试过程会测试口语，一般也就是个自我介绍和抽签一个题目，很坚定的。复试也有笔试，但很简单，大体看看书就行，一般是没有问题的。
希望对你有所帮助，望采纳。

自主划线的院校是依据什么划考研复试线的，比如今年北大的工学类350分，

自主划线的学校划考研复试线，一般是根据初试成绩定的。如果生源不足，可能只要过了学校基础分数线就可以进入复试。如果生源充足，一般学校会划定一定进入复试的百分比范围，如120%-135%等等，各个专业根据生源情况自行确定进入复试的比例。如果定为！120%进入复试，那么就会确定一个保证120%中最后一名进入复试的分数线。

面试成功，复试会问些什么问题？

复试时，可能又要做一次自我介绍，然后有可能会问到职业规划，近期目标，还有如果你被录用了你要如何开展工作，你对薪水待遇的期望，等等无非就是今天公司录用你了，今后你能为公司做什么，带来多少效益，能否与公司共发展。
对于求职者来说，最重要的一点就是细节，尤其是对那些进入面试环节的求职者。在结构化面试技巧中，有一种称之为“望闻问切法”。其中的“望闻”应该说对求职者也有指导意义。望，指的是面试官要注意应聘者的体格、面目、动作；闻，指的是面试官要注意应聘者的语气、语速、语调。
这些都是小细节，而如果求职者注意到了，无疑会为自身求职的砝码增加重量。如果你应聘的时候脚尖不停地点地，表示你有焦虑或不耐烦的心理；交谈时眼睛左顾右盼，不与面试官对视，则表示你对自己不够信任、不安或者在说谎。这些行为心理学的分析很多面试官都将其运用到对招聘者的考核中，这也都是一些平常不大为人注意到的小细节。所以如果你细节都注意到了，做好了，那你的优势立现，赢得自己理想的职位就指日可待了。