安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于多少小时，每年再培训时间不得少于多少小时？
生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。
扩展资料：
《生产经营单位安全培训规定》（2006年1月17日国家安全监管总局令第3号公布，根据2013年8月29日国家安全监管总局令第63号第一次修正,根据2015年5月29日国家安全生产监管总局令第80号第二次修正）
第七条 生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容：
（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；
（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；
（四）职业危害及其预防措施；
（五）国内外先进的安全生产管理经验；
（六）典型事故和应急救援案例分析；
（七）其他需要培训的内容。
第八条 生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：
（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；
（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；
（五）国内外先进的安全生产管理经验；
（六）典型事故和应急救援案例分析；
（七）其他需要培训的内容。
参考资料来源：山东省应急管理厅—生产经营单位安全培训规定
培训的目的是什么
培训的目的是：
1、导入和定向：即引导新进员工进入组织，熟悉和了解工作职责、工作环境和工作条件，并适应企业外部环境的发展变化。
2、提高员工素质：培训的最终目的可以归结为一条：即通过提高员工工作绩效而提高企业效率，促进企业员工个人全面发展与企业可持续发展。
3、提高绩效：员工通过培训，可在工作中降低因失误造成的损失。同时，通过培训获得新方法、新技术、新规则，提高员工的技能，使其工作质量和工作效率不断提高，从而提高企业效益。
4、提高企业素质：员工通过培训，知识和技能都得到提高，这仅仅是培训的目的之一。培训的另一个重要目的是使具有不同价值观、信念，不同工作作风及习惯的人，按照时代及企业经营要求，进行文化养成教育，以便形成统一、和谐的工作集体，使劳动生产率得到提高，员工的工作及生活质量得到改善。
5、提高高层领导素质：通过培训高层次管理人员的思想素质和管理水平，使之更新观念，改善知识结构，适应组织变革和发展的重要。
扩展资料：
培训方法有讲授法、演示法、研讨法、视听法、角色扮演法和案例研究法、模拟与游戏法等。各种教育培训的方法具有各自的优缺点，为了提高培训质量，往往需要将各种方法配合运用。
1、讲授法：就是培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。
2、演示法：这是运用一定的实物和教具，通过实地示范，使受训者明白某种工作是如何完成的。
3、研讨法：通过培训师与受训者之间或受训者之间的讨论解决疑难问题。
4、视听法：就是利用幻灯、电影、录像、录音、电脑等视听教材进行培训，多用于新进员工培训中。
5、角色扮演：借助角色的演练来理解角色的内容，从而提高主动地面对现实和解决问题的能力。
参考资料：搜狗百科-培训
单位要对员工进行消防安全培训，使每位员工具备什么能力
A、会检查和消除火灾隐患 B、会报火警 C、会扑救初起火灾 D、会逃生自救，人员密集场所工作人员会组织人员疏散逃生
企业安全生产三级教育培训是多久一次，计划多少次
1、三级安全教育培训，是指新对入职的员工所进行的厂级、车间（部门）级、班组级三级安全教育培训，入职后一次性完成。
以后，如有员工车间级和车间级之间的工作调动时，应进行调入车间级、班组级两级安全教育培训；如有员工在车间级内部岗位调动时，应进行新工作岗位班组级安全教育培训。
2、全员安全生产教育培训，一般1年进行一次；还有离开工作岗位较长时间、工伤复工人员、实习代培人员、外来参观人员等都要随时进行安全教育培训。
3、“四新”（新工艺、新材料、新技术、新设备）都要进行安全教育培训等。
以上是主要的安全教育培训要求，具体规定详见：发的附件：国家安监总局下发的《从业单位安全培训规定》。
加油站安全培训试题
加油站员工培训考试试题 一、 单项选择题 1、冬天，一老客户开柴油车来加油，员工要求其熄火后加油，客户说熄火后不好启动，该如何处理。（ ） A、对客户说不熄火不能加 B、反正是柴油，危害不大，加了算了 C、请客户到站外，用方便桶加 D、请熄火，承诺加完后如车子启动不了帮忙推着发动 2、加油站成立以（ ）参加的群众性义务消防组，定期开展消防知识学习，参加消防训练和预案演戏。 A、全体员工 B、加油员 C、加油站站长 D、领班 3、哪些员工属于加油站的义务消防员（ ） A、男员工45岁以下 B、女员工40岁以下 C、加油站所有员工 D、正式工 4、下面有五中说法，说法全部错误的组合是（ ） 1>机动车可以不熄火加油2>站内可以对车辆进行检修作业3>可以直接向塑料桶加轻油4>加油站内不允许使用明火5>加油站员工可以在加油站使用手机 A、1 2 3 4 B、1 2 4 5 C、1 2 3 5 D、1 2 3 4 5 5、灭火器应放置在（ ） A、隐蔽的地方 B、摆放合理，易于取用的地方 C、远离生产场所的地方 D、室内干燥的地方 6、灭火器材的“四定”管理是指（ ） A、定人员、定设备、定目标、定责任 B、定期检查、定点摆放、定人养护、定期换药 C、定点摆放、定人管理、定责任、定目标 D、定期检查、定期换药、定期养护、定责任 7、由铁桶向塑料桶内加注轻油，与加油机的距离最少在（ ）米以上。 A、2 B、3 C、4 D、5 8、停车检修时，在一经合闸就可送电到工作地点的开关或刀闸的操作把手上，应悬挂以下哪种标示牌（ ） A、正在工作 B、止步，高压危险 C、禁止合闸 D、有人工作 9、为消除静电危害，可采取的有效措施是（ ） A、保护接零 B、绝缘 C、接地放电 D、安装桩头 10、安全生产责任制要贯彻（ ）的方针。 A、安全第一，预防为主 B、以人为本 C、安全第一，人人有责 D、防患于未然 二、判断题 1、加油站每半年进行一次灭火作战预案演戏，每年进行一次消防训练。 （ ） 2、安全检查是安全管理工作中不可缺少的环节，可分为定期检查和不定期检查。 （ ） 3、加油站的每位员工都必须掌握油品的特性和防火灭火的知识。 （ ） 4、灭火器压力表的指针指向红色区域为正常。 （ ） 5、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律称为“三违”，是安全生产所允许的行为。 （ ） 6、安全管理落实四句话：完善制度，练好功夫，打好基础，落实问责。 （ ） 7、加油站发生冒油时，在特殊情况下，允许用塑料桶、铁桶进行回收。 （ ） 8、对加油站最大的危险因素是明火。 （ ） 需要电子版的话，给我你的邮箱或QQ，我发给你。
如何理解培训不到位是重大安全隐患
针对不同时期、不同行业的需求，该中心不断拓展培训范围，突出“三项岗位人员”和班组长培训重点，要求抓好安全法规、专业技术、职业病防护、矿山救护和实际操作技能等方面的培训，先后举办了《安全生产法》、《职业病防治法》、《隐患排查治理暂行规定》等专题培训。近几年来，该中心培训企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员共计7万余人。
“安全生产培训最主要的目的就是要让所有人意识到安全生产的重要性，认识到生产隐患对于个人、企业乃至社会的危害性。”田超群表示。
严把培训关打破认识怪圈
“培训不到位就是重大安全隐患。安全培训是我的工作职责，搞好安全培训是我的分内事。”田超群说。
为了使安全培训落到实处、见到实效，田超群要求宣教中心的干部职工从改变人们对安全培训的认识入手，要求打破企业长期对安全培训“讲起来重要、考起来必要、用起来可以不要”的认识怪圈，彻底改变员工的意识和行为。
化工企业新进员工三级安全教育培训时间分别是多少学时
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
员工消防安全培训有哪些内容？
员工消防安全培训包含火灾基本知识、灭火的基本原理及方法、火警电话及报警方法、火场逃生与自救、消防设施与设备、初起火灾的特点及扑救方法和消防安全标志等方面。
需要针对实际工作和生活中所遇到的一些消防安全问题进行分析讲解，针对操作不当的地方，适时给予讲解、纠正。以增强参训人员处理和控制初起火灾的能力，提高他们的消防安全意识。
还应对政府职能部门的消防职责进行详细说明，强调法律赋予公务人员的消防工作职责和任务，结合行业部门落实行业主管机构消防安全职责，落实各级政府领导责任，行业监管责任，社会单位主体责任的基本要求。
扩展资料：
通过消防安全管理实践、参观消防队站和训练基地、参加初起火灾扑救、疏散逃生演练现场体验和消防扩展训练等方式，以加深员工对消防工作的认识。
为提高公务员队伍消防安全素质，各省市建立了公务员消防安全培训常态化工作机制，将消防安全列入公务员初任培训、任职培训、专门业务培训和提升能力培训的必修课。
单位要定期组织员工进行消防培训和灭火逃生演练，掌握自救逃生和灭火技能，这样才能确保发生火情时，果断自救灭火。
参考资料来源：人民网—海口消防为66名初任公务员开展消防安全培训
化工企业培训内容有哪些？
我在化工厂，不在化工制药厂。化工厂培训：安全教育（HSE必须），工艺培训（看你在那套装置），设备培训（看你在哪个岗位），其它培训（如：厂规教育，等等）