中南财大和东南大学的金融专硕哪个更好一些
你要去粤港澳就业，中南财，因为广东高校相对少，很多武汉学生去那边，校友资源相对比较多。要去长江角，我感觉真的都可以，反而中南财没那么出名，东南在江苏有点优势。你是中南财那就考中南财，因为方便。
报考中南财大的会计研究生要考哪些科目
1、中南财经政法大学考研，会计专业初试科目是
①101思想政治理论
②201英语一
③303数学三
④826会计与财务（其中：会计学原理与中级财务会计90分、财务管理60分）
复试：1082专业综合课（高级财务会计40%，成本会计30%，审计30%）
2、建议去学校网站查看或百度搜索【中南财经政法大学硕士研究生招生专业目录】即可了解。
中央财经大学与中南财经政法大学哪个要好些
学术实力窃以为央财比中南差的不是一点，但是综合起来的话，央财更好一点，特别是就业。读研究生，如果是会计、财政等建议来中南，如果是金融建议去央财。
中南财大人力资源管理专业的研究生好考吗？专业课程需要考什么呢？
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120226
人力资源管理（人力资源管理方向）
1059
人力资源管理
1、《人力资源管理》，于桂兰、魏海燕主编，清华大学出版社，2004年版。
2、《人力资源管理》，冯忠铨、赵琛徽主编，武汉大学出版社，2009年版。
★1204Z1组织与人力资源管理
复试科目：组织行为学
参考书目：《组织行为学》（第四版），张德主编，高等教育出版社，2011年版。
2014年中南财经政法大学硕士研究生初试自命题考试大纲——834 人力资源管理
一、考试目的
《人力资源管理》是为招收学术型组织与人力资源管理专业硕士研究生而设置的具有选拔性质的考试科目。考试目的是检验考生对人力资源管理的基本理论、基本方法和基本技能的掌握程度，以及在人力资源管理基本理论的指导下分析问题、判断问题、解决问题的能力。
通过考试，考生要达到以下基本要求：
1．考生能够较全面、深刻地理解和掌握人力资源管理基本概念与基本理论；
2．考生能较好地了解现代组织中人力资源管理的系统构成、各个专业模块及其内在的逻辑关系；
3．考生能较全面地掌握战略性人力资源管理的流程与方法；
4．考生能将人力资源管理的基本理论和方法运用于实践，有较熟练的案例分析和方案设计能力。
二、考试形式
试卷满分150分，考试时间180分钟。
考试形式为闭卷、笔试。
三、考试内容
（一）人力资源管理基本概念与发展演进
1．人力资源的内涵与特征
2．人力资源的数量与质量
3．人力资源与经济增长
4．人力资源管理的发展与演变
5．人力资源开发与人力资源管理的关系
6．人力资源开发与管理系统
7．人力资源管理的职能与发展趋势
（二）人力资源管理的理论基础
1．人性假设理论
2．激励理论：激励的基本过程、需求层次理论、ERG理论、双因素理论、成就激励理论、期望理论、公平理论、目标设置理论、强化理论、激励理论的整合
3．人力资本理论：人力资本的概念、人力资本理论及其发展、人力资本理论在人力资源管理中的运用
4．人力资本投资理论：人力资本投资的概念与特征、人力资本投资的形式与主体、人力资本投资决策的影响因素与分析方法
5．人力资源开发理论：人力资源开发的概念与目标、人力资源开发的内容与方法
（三）战略性人力资源规划
1．战略性人力资源管理的含义与主要观点
2．战略性人力资源规划的概念与作用
3．战略性人力资源规划与企业战略的关系
4．人力资源战略环境分析
5．组织结构调整与设计
6．人力资源的供需预测与平衡
7．战略性人力资源规划体系的构建、实施与优化
（四）工作分析与职位评价
1．工作分析的内涵与相关术语
2．工作分析的功能
3．工作分析方法
4．工作分析流程
5．工作分析的信息收集、处理与应用
6．职位评价的内涵与原则
7．职位评价的常用指标
8．职位评价方法与流程
（五）招募与选聘
1．员工招募的基本方式
2．素质与素质测评
3．胜任素质与胜任素质模型
4．素质测评指标体系与设计
5．素质测评选聘员工的方法：心理测试、面试、评价中心
（六）培训管理
1．培训的概念与特征
2．培训的内容与培训的类型
3．培训管理的主要环节与管理原则
4．培训规划的程序与内容
5．培训需求分析与培训计划的制定
6．培训实施模式与管理
7．培训效果评估与成果转化
（七）绩效管理
1．绩效及其影响因素
2．绩效考评、绩效管理与战略性绩效管理的概念与演进
3．绩效管理制度体系：绩效管理主体、绩效考核指标、绩效考核权重与标准
4．绩效考核方法体系
5．绩效管理流程与实施中存在的问题
（八）薪酬与福利
1．薪酬与薪酬管理的含义与功能
2．薪酬构成与薪酬体系
3．薪酬战略与策略
4．薪酬水平与薪酬结构
5．不同类别人员的薪酬设计：包括经营者年薪制、生产营销类人员薪酬方案、机关事业单位工作人员的薪酬方案设计等
6．福利的定义和特点
7．福利的功能和优缺点
8．法定福利、非法定福利以及弹性福利
（九）职业生涯管理
1．职业、职业生涯、职业生涯管理的基本概念
2．职业生涯周期理论
3．职业生涯系留点及其分类
4．职业生涯维度
5．职业生涯规划与人职匹配
6．职业生涯发展途径及其选择
7．职业生涯周期的管理
（十）员工关系管理
1．员工关系的含义
2．员工关系管理的实质与基本框架
3．不同主体在员工关系管理中的角色和职责
4．内部员工关系管理：员工参与、员工调配、离职管理、裁员管理、纪律管理、申诉管理
5．劳动保护：劳动保护的概念与主要内容、员工压力管理、员工援助计划
6．劳资协商、谈判与员工关系的第三方调节
今年打算考金融专业硕士，能说一下武大，华科，中南财大哪个更好考么？（本人学习比较差）
现在学校都分专硕和学硕，只是本校的专硕分数比学硕低一点，一般10分左右。难度的话，肯定是越好的越大，武大最大，中南财大和华科也差不多。一分钱一分货，好的自然分数线就高，你可以到每个学校的研究生网里看看，里面都写了每年的分数线，还有考研的参考书目。
考这3个学校中的任何一所，如果你明年1月份就要考的话，现在数学应该过了一遍或者有一些底子，英语起码6级不用说了吧，学校性价比对你学习不是强的话，我觉得江西财经大学，浙江工商大学，南京财经大学，天津财经大学都是不错的。
好的学校有那么一些影响，但是更关键的是个人，只要学到本事，再考几个含金量高的证书比如CPA，CFA，找好的工作是非常容易的。
中南财大考研
中南财经政法大学初试的专业课考试科目是806经济学，参考书目如下：
1、《西方经济学》第4版（宏观、微观）全两册，高鸿业著，中国人民大学出版社，2007年3月版(普通高等教育“十一五”国家级规划教材)。
2、《经济学原理》中文第4版（宏观、微观）全两册，曼昆著，北京大学出版社，2006年8月版。
参考书可以到书店，淘宝网，当当网，卓越网上面去看看。
我们这边有刚刚更新的针对2012年考研的中南财经政法大学806经济学的考研辅导笔记内部笔记资料，历年真题及参考答案，如果有意向的话，可以加我QQ：798180830咨询。
西南财经大学考研难吗
解答：既然选择了西南财大，就要对自己充满信心。你说西南财经难考，那么考中国人大、上海财经、复旦等这些学校岂不是痴人说梦？相比这几所大学而言，西南财大还是要简单得多，首先它是处于南方，竞争力没有北方那么大，就业也没有北方好。西南财经大学的经融学在全国是极有声誉，2015年全国排名第五。